”我说过你很多次，要有行政管理意识。你都跟在我身边五年多，行政管理工作不但没有进步，反而在走滑坡。我都不知道怎么说你了。我知道你很认真，可是行政管理意识上不去，你永远都成长不了，提高不了。“领导一副恨铁不成钢的样子。
我一顿茫然，到底什么是行政管理意识。之所以出现领导恨铁不成钢的一幕，原因是他让我拟一份邀请函，邀请对方来参加会议，会议时间是26-27日召开。为了重点讲明会议召开的时间，我在邀请函里只写了27日的正式会议，就是因为这个时间，他再次批评我缺乏行政管理意识。
我在想，行政管理意识是不是指考虑问题的周全、工作的全面性呢？
后来，科室负责人问我，另外一个单位参加会议的其他人，他们的活动是怎么安排的，需要与我们单位座谈不，需要参观我们单位不等等问题。我顿时更加茫然了。
在对方联系我的时候，我只是确定了来的人、时间、住宿等问题，没有全面考虑到对方的活动安排，以及我们单位的工作配合。我想，所谓的行政管理意识应该就在此了。
在工作中，不仅要对方清晰明白要做什么，怎么做，还得让自己这方明白要做什么，怎么做。在组织协调工作上，要考虑方方面面，积极稳妥安排各项工作。这样意识才能慢慢提高。
