赋能比的是你影响他人的意愿

一直关注贺嘉老师的抖音,从1万到68万的粉丝累积,再到他的新书上市,让人佩服。

听贺嘉老师昨晚的分享再一次刷新我的认知,我的收获如下 :


1、边缘参与

边缘参与的意义在于你会看到其他的高手是怎么样去影响别人的。如果不参与运营,只是一个打卡者,站不到高的维度,学不到真正的东西。

进入运营团队可以近距离的向贺嘉老师学习,能够学得更好的思维方式和如何制定规则,如何影响到更多人。

非常认同老师说的一句话,“你不怕努力,没有结果,你怕的是努力,没有人指点你,然后你的这些努力别浪费了。”

2、模仿高手

找到参照物进行模仿是高效学习的第一步,普通人和高手之间最大的差别就在于高手的脑中都是安装了一套系统的,而普通人没有。

我们可以模仿高手是如何思考问题,如何解决问题的,如何创造一种商业模式?如何影响他人?

3、成为高手

其实运营这个事情有她难的那一面,它比的是影响他人的意愿。

在成为一个不错的运营官的基础上,开始去系统性地输出自己的观点和观念,这是一种最快成长的方式。

下一步行动:

1、积极参与社群运营的每一个环节,找到影响他人的意愿和能力的感觉

2、模仿高手的思维方式,给自己大脑安装一套系统。

3、每天养成输出有价值的内容,多分享,多利他,多总结自己的方法论,来构建自己的影响力。

丑的人正在玩乐,美的人正在学习。


感恩遇见❤️

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