进行组织安排， 如何跳出限制， 也可以说是制约。

我们需要绕开的是实际制约而不是假性制约。

1）与生活的相对性是决定制约真假的一个因素。

2）如果是因为别人告诉我们存在这些制约， 我们就信以为真的， 很有可能是假性制约。

3）实际制约通常涉及你绝对无法控制的某些因素。

4）成功的绕开制约， 抑或是努力将所有的制约带来的影响降至最低程度。

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每个人需要准备一份自己的制约清单。

但是如何判定制约？

1）什么让你惊恐不已？

2）什么让你压力重重？

3）什么会让你灰心丧气？

4）什么会让你愤怒恼火？

接受重制约挤压的时候， 就会有上诉的情绪， 而且你的这些情绪越强， 你所面临的制约就越大。

当然源自情绪的制约最难识别和控制。

无论面对什么样的制约，你都得坦诚地面对自己的举止， 行动， 愿望和情绪。

害怕大概是人人面临的最大制约， 对待害怕的最好的办法就是置之不理， 而不是忧心忡忡。

我自己本人除了压力， 害怕， 死要面子和浮夸也是我最大的制约。

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为了更好的实现有序的组织， 充分理解你面对的制约和挑战十分重要， 制约来自何处， 他们是实际存在还是主观假想的， 这些制约如何对你造成影响？

这些都是需要认真考虑的。

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