今天是2019年1月11日，周五，共读第11天，第11本书，今天我们共读书目《高效能人士的七个习惯》
金句分享:人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动，而是习惯。
亲爱的小伙伴，你想成为高效的人士吗？如何成为高效能人士呢？今天让我们一起来共读《高效能人士的七个习惯》，让我们走近高效能人士，看看这七个习惯是什么呢
这本很经典呀
哇，刚好和训练营有关
这本《高效能人士的七个习惯》，相信大家并不陌生
储君老师极为推崇，在我们图书馆设立之初，此书一度供不应求呢
那今晚我们就来细细研读下
我们是否常有这种体会？
工作永远做不完，手边总会有许多事情需要去处理，比如回邮件、写文档、编代码、学知识、开讨论会等等。
为此常常会忙得焦头烂额，恨不得自己能够长出三头六臂！
这时的我们多希望自己效率高些，能力强些？那么我们以为的高效能人士都该具有哪些优良品质或者说习惯呢？
是的呀，天天忙的混乱
首先：习惯一：积极主动——个人愿景
行动派
高效能人士在任何环境都应具备的、首要的，也是最基本的习惯，就是“积极主动”。
积极主动不仅指做事的态度，还要对自己的人生负责。
积极主动的人不会把自己的行为归咎于环境和他人的影响。他们会有意识地选择待人接物的方式，不会因外界因素或者一时情绪而冲动行事。
习惯二：以终为始——自我领导
以终为始，就是在做事之前，认清方向。特别是人生目标，别被名利所蒙蔽。盖棺定论时，你希望获得的评价，才是你心中真正渴望的目标。
以终为始的一个原则基础是“任何事物都是两次创造而成”。
那什么叫做两次创造呢？
我们做任何事都是先在头脑中构思，即在智力上的第一次创造；
然后付诸实践，即体力上的第二次创造。
也就是说：思考是正确地做事，行动则是做正确的事。
通常我们也可以称为：谋定而后动
先贤王阳明也认为：“知是行之始，行是知之成”
所以我们要带着清晰的方向和价值观来扮演自己的角色，也就是我们常说的“以结果为导向”，做正确的事。
习惯三：要事第一——自我管理
我们之前读过，《最重要的事只有一件》，今天我们也再次强调“要事第一”
简单说就是先做最重要的事情。所谓最重要的事情就是指，你的人生中最有价值，会使你的生命更丰富、更有意义的事。
通过以上三个习惯获得个人领域成功之后，基本就实现了个人从依赖到独立的一个跨越。独立比依赖要成熟
习惯四：双赢思维——人际领导
赢思维其实就是一种基于互相尊敬、彼此寻求互惠的方式，目的就是争取更多的机会与资源，而不是你死我活的“零和博弈”。
在相互依赖的大环境中，只有双赢才能唯一可行的交往模式，任何非双赢的解决方案，最终都会对长远的关系产生不利的影响。
习惯五：知彼解己——移情沟通
从字面上讲，知彼解己，首先要主动去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行高效人际沟通的关键。
然而在人际交往中，我们通常会不自觉地把让别人理解自己放在首位，这就造成了大部分人在聆听时并不是想理解对方，而是为了做出回应。
在这种“自传式回应”的影响下，人们往往盲目地追根究底、轻易地进行价值判断、好为人师，而且自身还察觉不出来。
移情聆听最关键的就是以理解为目的，充分而深入的理解对方，只有这样才能深入了解彼此的需求。
是的，我就常常会这样
习惯六：统合综效——创造性合作
这点应该就是亮亮提的有点难理解的了，我们细细分析下
所以倾听也是良好沟通的重要环节，通常听比说更重要
而我们通常关注点在说上，都想通过说让别人认同自己的观点，而忽略了同理心的重要
沟通可以简单地分为三个层次：即由于彼此之间的信任感很低带来的低层次沟通；
互相尊重式的中间层次的沟通，这种沟通，人们可以彼此理解，但无法真正深入内心，把握各自的模式和设想，因此不具备创造性；
而只有高度信任的“统合综效”型沟通，这种沟通常常能带来最好的解决方案，它会使每一个参与者都全身心地参与进来，并且达成创造性合作。
在武侠小说中，常有双剑合璧一说，说的是两人心意相通，攻守兼备，往往能发挥更强的效果。
例如单打独斗，杨过和小龙女完全不是金轮法王的对手，可是当两人双剑合璧，金轮法王却难以招架。这也是两人互相信任，发挥自身强大优势的同时，也能互补弱势。
习惯七：不断更新——平衡的自我更新
《论语》中说“工欲善其事，必先利其器”
这点我是非常认同的，所以我很喜欢买工具。
比如学手绘，各种笔、本子、卷笔刀等等都先准备好。
厨房工具也是多的摆不下，各种机器往家搬。
这种形式的败家，老公表示很受不了。
其实，磨刀不误砍柴工，人生最值得的投资就是磨炼自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。
如何实现自我更新？作者在书中为我们提供了自我更新的四条路径：
1.身体层面
2.心智层面：
3.精神层面
4.社会情感层面
自我提升和完善的过程必须包括以上所有的四个层面
好了，以上七个习惯讲完，我们来总结下
我们今天通过三个层次，1.个人的成功：从依赖到独立；2.公众的成功：从独立到互赖；3.自我提升和完善，对高效能人士的七个习惯：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新进行了系统拆解，了解了高效能人士成功背后的思维模式和行为习惯，促使我们采取由内而外的方法，从自身做起，从内心做起，改变思维定式，获得生活的实质性变化，从个人领域的成功走向公众领域的成功，实现自我提升和人格的完美。
今晚的讨论就此结束，祝大家周末愉快！
