2021-04-08

HR如何看待三无简历?


公众号:实习工作那些事

简历对于同学们找工作来说就像是一块儿敲门砖,那什么样的“敲门砖”才是会受HR青睐的呢?

下面同学们就跟着我一起来看看吧~

春招过半,小丽满心期待以为自己的简历,可以在求职中一路通关,但现实却屡屡碰壁。于是,她赶紧把简历传送给了正在做HR的朋友。本来以为自己精心撰写的简历可以受到指点,结果,朋友却说这样的“三无”简历根本就没有机会面试。可是对于小丽而言,对“三无”简历没有任何概念。

应届生同学们需要对“三无”简历有正确的认知。下面,我可要和大家讲讲“三无”简历那些事了

一、“三无”简历是什么?

所谓“三无”简历是指没有高的绩点没有校园经历没有工作实习经历和项目经历的简历。

二、HR如何看待“三无”

1.学习绩点

在HR眼里,学习绩点是体现学生的学习能力和专注力的标准线。那些有优秀绩点的学生自然会留下不错的初印象。但是HR也知道学生的学习层次不一,并不会针对学生的课业成绩。哪怕绩点不理想,学生能表述好自身的校园经历和工作实习经历,是可以弥补不足

2.校园经历

对于应届毕业生来说,校园经历是学生个人特质展现的一角,它是由社团、学生会以及校内科研实验组成。丰富的校园经历能体现策划能力、沟通协调能力、组织能力等,对应届生来说含金量比较高

HR在筛选简历的时候,通过对应届毕业生饱满的校园经历判断其未来的发展潜力

一般来说,学生会的职位会锻炼一个人的策划、领导、组织能力。那么这些可以锻炼技能的经历都会被HR看到。他们认为这些学生进入企业是很有助力作用的,以后会成为公司的新鲜血液。不过,没有这些也不是说会被筛掉。

3.实习经历和项目经历

HR认为没有实习经历和项目的学生相当于一张白纸,丝毫没有任何工作经验。公司需要可以为公司提供有用价值的人才,如果增加原有成本去培养一个新人,费时又费力。那么,互联网大厂的HR,会关注在简历中学生有没有相关的实习经历和项目经历

如果面试的是策划岗位,HR会看学生有没有和导师策划过某某用户线上策划,或者有没有利用春招或秋招的时期,去实习过策划岗位,了解一些专业知识和岗位特性。

通常情况下,HR刚拿到简历,会最先用简短的时间统揽一下实习和项目经历,迅速评判同学是否适合企业和岗位,从而决定这封简历的生死。因此,提醒各位同学,一定要注重实习和项目经历,多花时间在简历的此部分上下功夫

三、HR会喜欢什么样的简历?

(一)基础板块

1.个人信息

HR最先关注姓名、性别、手机号、邮箱基础信息,写的简略即可。

2.教育背景

一些学生的绩点并不亮眼,就没有必要在简历中凸显出来。简历中写上高校名称,毕业院校,毕业时间,学历即可。顺便标明一下和职位相关的课程。

(一)亮眼板块

1.校园经历

分为两点表述:

(1)加入数字,用数字体现自己的能力

例如:为了举办好大型数据展览会,曾经联系过27个后期策划人员,并通知了6次会议,记录后台数据1万多字,协调讨论开会35次等。

(2)叙述有条理

● 时间顺序

学生需要把在校经历按照时间顺序写出,有序排列校园生活,更直观。

比如,从2016年3月到6月期间,学生组织参加了校园互联网编码的比赛,期间,经过自己不断精进领域知识和团队合作能力,终于在最后荣获校内创新实践项目经历一等奖。

● 逻辑顺序

事件不冲突,一件一件的写明白。

例子:东北大学担任校园设计策划部部长

第一件,组建设计团队,策划了3次校园大型的活动的组织demo

第二件,成功招纳了校内会写web网页的同学,启动了“升级招生系统”与互联网大厂进行了系统维护开发的合作,甚至免试春招直接去大厂实习。

2.工作实习经历和项目经历

对于面试大厂的同学来说,实习经历和项目经历必不可少。拥有这些经历的同学会更好地抓住面试官的眼球。这些还没有相关实习,没有毕业的学生可以找一份与岗位相关的实习经历,正好匹配到未来面试的职业。

① 写工作实习经历:

● 写上在实习公司的职务和所负责的内容

● 负责项目的具体细节、项目成果和后后续推进方式

● 实习过后的收获和成果分享

那么一个面试销售运营的学生应该怎么写自己的实习经历呢?

例子说明:

学生曾在网易有过音乐销售运营的实习经历,在某某月份到某某月份,工作是负责联系流量音乐人在平台展示音乐技能,所交接的2次音乐活动,曾售卖了超过3000张现场听歌小型音乐会,实现了那一季度的运营销售冠军即可。

② 写项目经历:

可以根据目的、方向、途径、实施、结果的步骤去写。

例子说明:某大厂联合学生维护校内微信外卖APP

● 目标:为了使校内同学更加便捷的了解校内餐饮文化

● 方向:针对学生所需求订单进行数据分析,加大校内餐饮投放比

● 途径:体精与校内的商家店铺进行优惠价格的合作

● 实施与结果:拓宽校内微信APP学生人群,荣获校内创新实践项目经历一等奖

说了这么多,大家也一定知道怎么完善“三无”简历了。这些完善过后的简历,依旧可以受到企业的青睐,只要找对方法,就可以斩获自己的offer!

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