把《原则》这本书作为特别书，是因为，这书我还没有看过。

《PRINCIPLES》，Ray Dalio著。目前，此书还没有中文版上市。但神奇的是，这是一本刚刚原版上市就被到处热议的一本书，至少是我还接受推送的那些微信公众号里，被一次又一次提及到的一本书。

• 远读重洋发了文，从濒临破产到华尔街之王，他只做对了一件事情，还整理出了2篇精华笔记。
  （链接: https://pan.baidu.com/s/1gfq2d6j 密码: tssv）

• 得到万维刚用了整整4天的时间解读这本“值得你记住和收藏”的《原则》。

• 傅盛专题写了篇《原则》的读后感悟：自我进化是一切

• 刘十九写了一篇文：机器思维：美国最大对冲基金创始人的启示

• 一本册子组织了专门的一次一周读书活动，一起共读这一本一本册子中的《原则》

读了远读整理的2篇精华笔记以及上面的各篇文章后，如今让我印象深刻的有三个地方。

一、跳出来看自我

在做选择的过程中，跳出来，把自我也当成其他人来对待，来想一想，是否这个自我做的选择，是正确的？是否这个自我是胜任的？这种完全第三者的视角，似乎是一种近乎冷酷无情的视角，但却是在做正确决策的角度上，非常行之有效的视角。你需要一种方法来验证，你做的选择是OK的。

二、不断盘旋上升的成长路途

这张圈圈图，很像是螺旋上升的扁平化版本，很清晰直白的给出了一个不断持续的、不断盘旋上升的自我进化式的成长途径。
给定目标，行动后遇到问题，诊断，重新设计，再次行动。
看这张图久了，不禁觉得这就是AlphaGo Zero的成长之路。

三、超越冥想

“超越冥想”也有翻译为“超然冥想”。在前一段读过的《回到最干净的心》里，也有见到Ray Dalio。Ray Dalio推荐的对他帮助很大的“超越冥想”，也开始勾起了许多人的兴趣。

在众多解读文字中，“极度开放、极度透明”，这个概念挺不好理解，或者说，说起来容易，但如何做能实现？在工作中，怎样能保证每一个参与其中的都能克服掉人自身就有的情绪化一面，而能超理性的做到对其他人极度开放自己的心思，以及对他人极度的透明？

观看了Ray 2017年在TED上的演讲《How to build a company where the best ideas win》，通过他举的“集点”这个例子，多多少少，理解了一些~~
（PS一下：TED演讲中Ray本人比各种公众号用的人像图要顺眼得多~~）

这是一本注定要在2018年好好读的一本书了。