大学已经过去了三年，许多身边的小伙伴都在忙于找暑期实习，希望这些实习经验能够为一年后毕业进入大公司增添一点儿资本。由于之前的假期我都没有去实习过，所以对于这次的实习还是比较紧张的。或许是听过太多牛人都是销售出身，或许一张大单就能一夜暴富，便也满腔热情地投入地产中介大军。不知道是不是天将降大任于斯人也，便先苦其心志，入职过程还满曲折的，因为一个入职体检指标不合格，休息了半个月才成功入职，入职前还接受了一个三天两夜的军训和培训，之后才算真正的开始工作。

        先说说这个三天两夜的军训吧，第一天在早上七点多集合，然后坐了一个小时的大巴到一个很偏僻的训练基地，换了军训服就开始军训，军训内容跟学校的差不多，没有想象中那么累，早餐有粥、鸡蛋、炒粉等小菜，中午和晚上都有七菜一汤，可能是交了一百块的伙食费吧，虽然不太好吃，但还算凑合了，三天算下来一顿也才十几块。比较严格的地方就是不准随便说话，不管是训练还是吃饭都必须安静。头天晚上大家一起做团队拓展游戏，主要就是想让大家体会团队精神吧。结束后晚上十点多了，十二个人个人住一个宿舍，环境不算太差，就是十二个人排队洗澡洗头洗衣服比军训还累。第一天就这么模模糊糊地过去了，没太多想法就想着快点结束回去工作。

        第二天和第三天都是一些比较厉害的经理和老师过来授课，由于课程主要是针对住宅销售和租赁的，我的方向是商业地产，就是写字楼的买卖和租赁，所以整个过程对于我来说没什么吸引力。第二天晚上有两个内容，第一个也是跟第一天差不多的团队拓展，最重要的还是第二个——公司司歌的演唱考核，每个组大概十个人左右，一共八组，轮流演唱，考核标准是唱的时候一定要大声，脸红脖子粗，青筋暴起，声音嘶吼。这个项目我是非常抗拒的，但是不想再唱一次和做俯卧撑所以拼尽全力在吼，一次性过关。坐在地上看着其他没有过关的小伙伴在前面嘶吼了两三次，嗓子都哑了，还有一个低血压快晕了，也没想明白这个考核的意义在哪，要说洗脑吧，我一点儿也没动容，要说宣扬公司文化吧，反而是令人反感。第二天晚上回到宿舍，可能是一起相处了两天，宿舍的气氛暖了一点，大家开始有说有笑，才了解到她们大多数都是公司和学校合作，规定实习六个月后拿实习证明，如果不去就得自己找实习然后要能开实习证明才可以，她们多是大专院校，选择的余地也不多，所以就没办法，就算不喜欢也会过来。

        终于熬过了两天，不用再早上五点多起床了，有点兴奋。第三天早上还是授课培训，下午是一个比较考验团队作战的户外拓展项目——毕业墙。内容就是所有人必须想办法全部跨越一堵三米八的墙面，主要就是搭建人墙，然后踩着别人的腿和肩膀过去。团队里选出一名总指挥，负责指挥整个过程，项目进行前有几分钟时间讨论，项目进行过程只有指挥官能说话，其他人不能说话，一次说话算一次犯规，五次犯规则挑战失败，第一次失败指挥官必须被罚四十个俯卧撑，第二次再失败八十个，以此类推。由于大家都很紧张，免不了就会小声提醒之类的，前两次都失败了，指挥官做了一百多个俯卧撑，边做教官还会喷水还会刺激他，整个场面让人很心疼，加上一些适景的bgm，女生基本上都哭了。我也有点哭了，因为指挥官做的整个人趴在地上太痛苦了，但是教官的那些刺激性语言和后面音响的bgm太刻意了，反而让人不舒服，感觉就是在刻意的煽动情绪而已。第三次终于大家齐心协力的翻越了毕业墙，虽然是有教官的一点放水才通过的。虽然讨厌这些套路，但是纯粹体验的话，这个项目是最好玩的。

        三天两夜到这也差不多了，最后举行了一个毕业典礼也就坐车回家了。有些人看到入职前要军训第一反应会不会是要交钱的，骗钱的吧。我也有这种反应所以提前问了HR，讲明了只有一百伙食费会在第一个月的工资里扣除，其他的一些培训项目住宿之类的都是公司出资的。也有很多人在网上说这种训练就是洗脑的，确实一些项目有洗脑的嫌疑，但是这些套路大家都懂的，你愿意感动就感动，你不愿意也没人逼迫你。在这两三天的体验中，我是能感受到公司为这个项目是有挺大付出的，包括租车接送，请一些机构的教官来训练，场地住宿等等。但是效果应该并不明显，或许会有一小部分人会有触动，但我所了解的多数人都没什么深刻的感受。到我真正入职后和一些新入职的小伙伴交流也发现他们都挺反感这些军训套路的。对于之后想要进入这个公司的小伙伴，我只能说这种军训不是大家想象中的那种传销洗脑大会，但也确实没什么意义。这种项目对于中小学生来说还有点意义，但是对于目的是找工作的毕业生实习生来说，反而让人反感和怀疑其目的性。

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By the way现已离职。。。