信息太多，时间太少，如何整理？不混乱？
全书的关键点：对信息进行有序的组织。
避免紊乱无序，压力重重，减少记忆压力，紧张压力减到最低程度，以便以最低程度的忧虑、更高的效率、更好的效果，来实现目标。
停止从事明明在浪费时间和精力而自己却浑然不觉的那些事情。
有序组织的原理
1）为了实现大脑压力最小化，要把生活组织的有条不紊。
2）让信息尽快地离开大脑。
3）多重任务通常会让你降低效率。
4）利用故事去记忆。
5）仅仅因为一直都按照某种特定方式做某事，并不意味着就该永远这样做。
6）知识不是力量，共享知识才是力量。
7）进行组织安排时，要绕开的是实际制约而不是假性制约。
8）对自己要坦诚，但是千万不要自我批评。
9）要懂得什么时候忽略制约。
10）在发动汽车前，一定要确切地搞清楚自己到底要到哪里去，还要知道选择什么途径去。
11）在实现目标的方式上要灵活变通。
几个经典句子，一些简单的底层逻辑：
当新的选择出现时，我们倾向于质疑最初的选择。
太多选项，让大脑有负重感。
要展望不同选项的最终结果，进行比较。
做决定的关键在于目标是什么。
我们做什么，因何而做，着重强调滤除次要因素，瞄准关键的要素。
选择我要记住的内容，避免无谓的浪费脑力。
做决策，求变革，不是追求理想目标，只是差不多就行是万万不行的。要努力实现根本性变革！
记住知识那是没有抓住重点。建立一套存储组织知识的系统方法，从而在需要知识的时候可以使用或者记起知识，是一个好的多的策略。
个人所思：
1）李笑来春节酒店学习不看春晚。也是符合本书的逻辑。
2）每件事做之前都要想一想如何更有效，能更舒服，是否有更简单直接的解决方法。
3）要有勇气对过去的行为模式发起挑战，经常说：我以前就怎么怎么样，我一直就是这样。这些都是被思维限制了。
4）修正结构，使之适应我们的生活。（上下班时间，休假时间，是否可以授权别人，外包工作等等）
5）不在无法改变的事情上浪费时间和精力。
6）对人对事要坦诚，省时省力简单。
概念：
规则意味着去约束你。
原理：提出新观念、新选项、新手段，以便让你设计出适合自己的进行有效组织的系统方法。
