看了罗胖的跨所演讲，它里面说到很多的思维，但对于我触动最大的是人和人的连接正在决定财富的转移、分配和创造。

在这个时代，机会与能力是并存的，谁更能将人与资源链接、整合，谁就能获得更多的机会。那么作为普通人的我们需要怎么做呢？

001 提升自己的能力，让自己成为节点

我们大部分人的起点都是相同的，有普通的家庭、有工作、有平稳的生活。但是我们能创造的未来却是不尽相同的。

真正的成功并不是来源于爆发的那一刻，而在于平时的积累。在自己擅长的领域比别人多付出一点点，每天坚持多做一点点，选择一个圈子，去付出、去实践，让自己在小圈子里成为第一个被想起的人，让自己成为这个小圈子的节点。

002  找到关键人士保持联系

一个人的成功15%靠能力，85%靠人际关系。一个人想要达成目标，实现人生的幸福，必须得到关键人士的帮助与协作。因此人脉不能随机管理，而必须从战略的维度进行管理。

人际关系中的实质是，找到并动态更新关键人士，定期联系，并且最大化给予帮助，同时链接不同的生态系统，最大化的增加所有人价值的一个过程。

人生大部分机会更多来自于海量的弱链接，通过加强频次、亲密度、互助度和信任度等四个维度，加强关系放大机会和转化机会，进而达到你的梦想和目标。

你的人脉值来自三个最重要的因素数量、质量和枢纽度。

只要去给，你就丰富的海洋。不断找到生态系统的顶尖核心人物，首先帮助他，增加他的价值，和他成为强关系，他帮助你，你就成功了。

003  列出155核心名单

我研究过很多成功人士，他们很多目标达成都受益于无数人的帮助，也会去帮助很多人成功。

在一次听张萌的分享中，她提到她的人脉管理155策略，即155核心名单，5名钻石保持日沟通、50名黄金保持周沟通、100名银卡保持月沟通。编号目的是限制数量没有排序名单还要调整。

155算下来，平均每天联系16人。每天不算多。编了号码可以，按照顺序联系，方便。

这真的是一个非常棒的人脉管理方法。

最后总结：

关注---互动---初步的完成合作---深入合作---完成深交

当你用心去对待一个人的时候，这个社会会变得更加的简单，用真诚和换位思考去对待你身边这180个人你肯定会收获你想要达到的人生目标。

当然过程中要无懈的努力和全力以赴的勤奋。