很多时候做事，首先映入脑海的是，要做什么事情？这件事情怎么做？停留在what 和How的阶段。读<好好学习>这本书，多次提到黄金圈思维.

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这让我想到，前些日子，和总助说，请帮我和CEO约时间录视频。一般助理会说，可用的时间是哪些哪些，你的时间是？然后就定下时间。而他又多问了一句，能告诉我为什么要录视频吗？要录什么内容？当时，我惊讶了一下，90年的小伙做事还是蛮有思路的。此次录视频很顺利。场地，与CEO 沟通稿件内容，时间选择没有放在会议很多的日子..

对于我而言，这就叫工作到位。

从这件小事身上，我看到，如何学会一种思维方式、做事方式和沟通方式。很多时候不会告诉你该“做什么”，或是该“怎么做”。让你快速成长的不是要塞给你一个行动方案，而是要让你发现行动背后的缘由。

如果你拥有开放的心态，愿意接受新鲜的观点；如果你想寻求持久的成功；如果你深深相信，成功需要他人的协助；那么在此向你提出一个挑战：从现在这一刻起，请你在做事之前，先问一句为什么。

这世上做事的人很多，知道怎么做的不多，而想明白为什么要做的却少之又少。

你，会因你思考不同而不同。