书中的核心观点

提倡应该追求多元化的工作方式，即多重职业身份。

我的个人思考

作者提出的生活工作观念值得追寻，因为这种观念对个体的自我生存发展以及个人对生命意义探寻的天性诉求都有积极帮助。但实践性如何我是比较怀疑的。

人的精力、时间、天分是有限的，多重职业身份势必会给人造成极大压力，只有部分人（头部优秀精英）才能实现。

人群分层如下：

（1)极少部分人能多重职业身份，并获得大量收益；

  (2)较少部分人以一种职业身份获得稳定收入，但同时发展个人兴趣爱好；

  (3)大部分人是通过一种职业身份赖以生存，生存的压力导致他们较难有精力发展自己的其他爱好。

（这里的“兴趣爱好”指主观乐意花费较高精力或金钱所努力从事的兴趣爱好。）

目前雇佣式的组织关系是市场自然选择的结果。联盟关系的应用范围和可实践性值得怀疑和深入思考，作者观点论证逻辑不足论据不足。

本书对我的主要启发

应该追寻多元化的生活方式/身份；
至少具有一项专业技能提供稳定生存保障；
发展尝试多种兴趣，或者说更积极的探索热爱这大千奇特的世界；
思考寻找多重职业/身份的可能性，拓展其他收入来源，摸索寻找暴击式收入，以尽快实现自我财富自由。