01、一岗多职的公司

就是说，除了你的本职工作之外，公司还会安排你做其它完全不相干的工作。很多公司都是这样，特别是一些小公司更常见，他们美其名曰“多学点东西、多积累点经验”，但真相是公司舍不得招那些岗位的人员或者说觉得没必要招，宁愿让公司里的其他人往上顶。

这种公司要么是太小气舍不得钱儿，要么是不把你这个岗位当回事儿，要么是两者皆有。如果你一直处于一岗多职的情况，你的本职工作肯定做不好，专业能力也得不到提升，每天就像个打杂的，哪里有需要就被安排到哪里。久而久之，你就真是个打杂的了，根本没有发展前途可言。

02、全是皇亲国戚的“家族”公司

很多私人企业都存在这种情况，里面全是老板的亲戚，二叔是经理，三姨是主任，小婶是项目组长，远房表妹是财务……老板发达了，拉扯一下自己的亲戚，无可厚非。但是，这些亲戚也会为了自己的利益而形成派系，逼着你一个外人站队，你咋办呢？你站哪边都不对！

而且，如果工作出了问题，这些皇亲国戚绝对会甩锅的，到时你这个外人就遭殃了。就算有连带责任，人家有亲戚关系毫发无伤，而你就可能要被辞退了。

最最关键的是，这种公司里，但凡重要的职位基本上都被老板的亲戚占据了，你一个外人真的很难有出头之日，只能辅佐别人打江山！

没前途，还玩什么玩儿，辞退走人才是正道啊。

如果说所有老板有哪些共同点，“画饼”绝对占一席之地。

天下没有不画饼的老板，但也不能天天画饼，把员工当傻子，不是吗？

偶尔画画饼，可以！这样可以提升员工激情，让大家更有干劲儿，看得到一个远大的希望。

但是，天天画饼，就过分了。今天许诺“下个月给你涨工资”，下个月又告诉你“年底给你分红”，好不容易等到年底了又来一句“开年咱们玩把大的，要开展一个新业务，到时任命你当项目负责人”……

脾气好的人或许会“呵呵”一声，有个性的可能就直接问候对方爹娘了！

咱们打工是为了挣钱的，这是最现实的心声。该涨工资涨工资，该升职升职，别天天画饼，容易噎着，对身体不好。

所以，如果遇到了喜欢画饼的公司，别抱有任何希望，别相各种憧憬，走人就对了，否则的话，你只会浪费自己的美好青春。