IMO学习回顾

企业中的问题

作为一个曾经的技术管理者，在过去的一次创业中从事过人力资源，深感创业者不容易。来之前，我觉得遇到的最大问题是我们团队缺乏的：市场和资金。

回来后，我办了团队的集体离职
创始人在团队没有归属感，觉得工作没有意义
合伙人对我们失去了信任
而却我觉得市场和资金是最大的问题。
每个人的关注点都不一样

就像亚历山大老师所讲
组织，流程和资源是基础
愿景，文化，战略无比重要
创业者的修行才是原点
流程，对话和自传是最有力的武器。

每个生命都是一本厚重的书
孩子养育中母亲的逐渐分离
扁鹊那无名气的哥哥治病于未发
讲述不害怕故事中的那份霸气和力量
孩子遇到伤害和失败的重大意义

团队归属感中深深的思念
孩子温和而坚定的提问后，权威型父亲决然反思和成长
生命蓝图
乐趣的疗愈作用

我想岁月静好，世界大河奔流
一丝无奈
少许期望

清晰的结构
带来不断的思考
愿景与资源的冲突
文化与流程的空白
战略与组织的迷惑

一位连续创业者
一个鲜活的生命故事
曾经的银行家
开着闪亮的跑车
携带着父亲留下一箱乐谱
单身一人来到万里之外的异乡

信息，情绪，意图
聆听，聆听，聆听

放下过去身份
进入黑暗
聆听内在的声音

对话如光
带来温暖和智慧

成为修行者
专注
知行合一
平衡情绪
乐观而开放

战略成为一系列可达成的目标
文化刻入自我的行为和习惯
意义建构，唤醒意识，锚定愿景
魔法师将热情注入团队
整合者教练流程中的人，支持成长
专家不急不慢挥舞画笔
时空中的资源井然有序，轻松且优美

伴着缓缓流动的乐章
温暖的血液
有力跳动的心
在生命里
如此真实
世界大河奔流，我也岁月静好