关于学习的10点思考

1，提升实力，是解决一切问题的最终途径。唯有解决问题，才能实现自我价值。

2，我们的时间精力有限，没办法解决世界上所有的问题。所以实力的提升固然重要，但需要取舍，需要聚焦在最高“投入产出比”的地方。

3，我暂时不打算创业。目前为止我在人脉、金钱、阅历等各方面的获益，均来自于职场。于是，高效率解决职场上存在的问题，是我创造价值，获得进一步突破的关键。

4，世界上绝大部分问题，早已有先行者碰到并且解答过。所以学习才是最快速的成长方式啊！

5，最近提升很慢，陷入低水平重复的怪圈，原因在于学习方式出了问题：

没有以职场方面的问题/迫切需要提升的本领为导向

通过公众号阅读来学习，过于碎片化，学了就忘

很多知识没学透、没学完，浅尝辄止，半途而废

偏向于纸面上的学习，练习和输出不够

7，最正确的成长路径：职场问题-专项学习-知识管理-练习输出。目前薄弱环节在知识管理。解决方案是：

以职场能力为导向，必须项目化学习：包括策划、管理、写作、演讲等多个单项来突破。

为了学透、记劳，必须采用费曼学习法：以教为学，输出思维导图、笔记、音频分享。

为了防止碎片化、半途而废，必须创造大块时间：拒绝碎片化阅读，而要固定时间收集，以读书听课为主；阅读、学习、训练时最好一次性积累3-5小时甚至更多，“伤其十指不如断其一指”。

8，凭借个人意志力来完成全部学习流程，太难了。人类天性好逸恶劳，别太相信自己的自觉性。唯有用检查清单来监督自己的进度：

确立学习目标，设置具体、可实现的里程碑（比如可以用一次微课分享作为里程碑），输出《学习目标》

罗列所需的资料清单，行动步骤清单，输出《学习计划》

罗列所有的问题，输出《问题清单》

快速阅读材料，根据问题清单整理输出《思维导图》

复习，回忆，输出《一页纸总结全部概念及关系》

整理输出一篇文章作为《学习笔记》

假装给一位新生上课，输出《教学音频》

9，大部分学习项目完成以上步骤足矣，极少数技能类的学习则需要另外输出：

《刻意练习流程清单》

《技能养成目标计划及检查清单》

《各阶段练习作品》

《某技能的学习攻略，3点心得》

10，上面的每一项产出都应该设置一个时限，按期完成并且在检查清单上标记“完成”。这样就不会有遗漏，也避免了三心二意。

附录：一张思维导图

图片发自简书App