当领导偏心一位性格活泼并且嘴甜的同事,把最辛苦的事情都推给任劳任怨并且沉默寡言的你时,该如何应对?

1、能被人利用是好事


有人利用你说明有价值是好事。


为什么这么说呢?


刚毕业那会,进入一家公司,因为我完全没有工作经验,而我在性格方面属于比较急的那一类。那时候部门人少,工作又很多,我经常不休息还在做当天的工作,因为特别的急。然后,我领导说,你别急,急也没用用。你急也是做8小时之内的事情,不会再做8小时之外的事情。


因此,当领导把事情都推给你,也不要着急。再厉害,也只能做8小时之内的工作,反正是工作就做呗。



2、 性格活泼且嘴甜也是一种技能


性格活泼且会说话的人,谁见了都会喜欢。只是你和他是一种对立的关系,因而你就产生了厌恶的情绪。


1)你的领导也是人,他喜欢活泼可能是因为这个同事擅长调动气氛

就比如,领导把团队所有成员都集合在一起,当场宣布一些事情时或是问我们一些问题时,他需要我们大家回应他。可是往往不随人意,基本上大家是沉默的。这时,活泼的同事,就会大声的回答。自然引起了领导注意。当然领导就会很开心啊。


2)嘴甜,谁能抵挡被别人夸

被人夸,说话说到心里,本身就是一件让人赏心悦目的事情。这也是我们普遍存在的情况。举个例子, 小时候我们考试,如果考了高分,自然希望得到我们父母的表扬。试想,如果我们的父母对我说:怎么不是100分,还要努力。而并没有鼓励我们这次取得高分的行为,而是打击我们,毫无疑问我们都会特别的难受,长此以往我们只会越来越没有自信。


3)每个人都有自己独一无二成长的轨迹,努力打造自己的硬核技能不要急


嘴甜、性格好的是他们的个人标签,其实任何人都可以。首先,我们可能属于性格内向那一类。但是,其实性格内向的人可以有很多优点,比如说做事比较心细,稳重,考虑问题较全面。那么把自己认为不好的这些东西,我们通过刻意练习打造成我们的个人名片。也许,我们也能成为领导喜欢的同事。


写在最后:

承认自己的不足,不断发掘自身的优点,并不断发扬光大,要相信你也是那个优秀的人。

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