其实也就是我们常说的 ，听了那么多道理可是还是走不好这一生。
主要原因是，1.有知不一定有行
2 先有行或许有可能提高认知。
对于1，生活中就有很多这样的例子了，例如打游戏浪费时间，可是我还回去玩。
对于2，改变行为可改变认知。因为当我们真正开始做了，我们就不会去找那么多借口，而是不断的得到反馈，并且不断的去修正自己的行为，在通过不断地学习去提高自己的认知。
举个例子，加入我们买了自己想买的股票，就会不断的希望他们涨起来，从而忘记了很多客观因素。
面试的技巧，其实就可以利用对方的认知不协调。我们先了解对方的价值观和优点。然后把这些加到我们的面试框架中，拉近我们和面试官的距离，让他感觉自身的有点我也有。这样他就很有可能对我们产生好印象。所以面试的时候先说价值观，再说自己的能力。
