与上司相处的最高境界是能够让上司听得进你中肯的意见和建设性的建议，并能把你的这些建议实施于工作当中，上司能在你的言行当中获得帮助，并为你的能力所折服，自然会对你青睐有加。如何才能做到呢？

首先，你必须认真工作，努力提高自己的办事效率，不管你怎样善良，工作态度怎么认真，只要你工作拖拖拉拉，常常无法让自己提高工作效率，上司就不会欣赏你。

其次，如果你总是把上司委派的事做得妥妥当当，还总是自己向上司要求做事，不断地问他还有什么事你可以做，相信一定会赢得上司对你的青睐。当然了，这点很难做到，毕竟工作已经比较忙，能做到就是加分项。

最后，作为一名上司，肩上的担子比较重，工作也比较繁忙，所以，有时工作没办法开展而自己又觉得力不从心的时候，他就会有一种无奈的感觉，很多时候还要发脾气，如果这个时候，你觉得发脾气都是针对你，那么你就大错特错了。

他们迫切地想走出这种困境，就会不断发掘可以帮助自己分担重任的下属，上司都希望自己的下属能一点就通，那样他们就轻松多了。事实上，要找到这种员工却很难，很多人往往是只说了几句就拉长个脸，并说一大堆话反驳他，所以，上司就免不了对下属失望了。

一旦你知道上司对你抱有期望，而你真的能为他分担重任时，你一定会获得上司的青睐。如果你不相信，可以自己试试看。

要想让上司青睐自己，就要展示出自己，只要展示得当，上司都能看得到的。而上司，也想多一些有能力的下属，这样可以为自己分担更多。而下属的付出，早晚也会得到上司的回报，只要上司靠谱的话。

我是架构师米洛，技术部门经理，微信公众号jgsmelo，解密求职加薪升职秘诀，助你实现财富自由。