红涛教练分享：
如何把社群做到闭环？小群靠玩法，大群靠设计
第一 价值链条的设计，
第二 营销模式的设计，
第三 团队的设计
第四 产品升级迭代的设计
入口的主张设计，什么样的主张？是当下的主流，能够引发当下客户的需求，入口产品是怎么设计？凭什么来到这里，要有价值主张？
价值链条的设计
入口的主张：引流产品，当下的主流，引发主张，吸附力，把社群当成实体点的逻辑
引流产品：
低门槛，高价值（我们的7天课程相当于线下6800的价值）
后续产品，基本产品
中门槛
高价值的长期产品（2000以下）
成交概率高
高端产品：盈利产品
收心的产品，赋予相应的价值和地位
海明教练分享
1.自动化运转社群，传统文化学习没陪跑系统，变现学院学习有陪跑系统，行成学习弊端，别人决定难的事，我们把它做好，学员成链接，成为核心
2.文化建设系统，家人文化，生活学习碎片化，我们带给温暖.链接文化，不断向优秀的人请教，被看见，提供订制化服务自主建议权，参与权；日精进文化，成写作一部份，起床力文化，看见不一样风景。
很多社群每天做反省总结，写日精进，形成了非常深刻的文化。大家能够感受到成长。起创力的文化，早起可以学这么多东西，可以这么有趣。文化是护城河。
行为做正能量加持，邀请我讲课发红包，文化差异化
3.系统化文化，前端引流产品，后端高端产品，前端微利，中端让利，后端盈利。强刚需，微创新，需求大，高附加，把会员变合伙人，社群门坎消费，跳出产品，做产品！
红酒游学
高品质社交场。
成长是被逼出来的。
作息有序，
4.社群晒文化，微笑行动持续做，打造社群魅力。线上引流系统，做生态，做平台
5.变现学院帮助企业线上社群运营。
玩高位社群
变现学院设计原理:
大家专注力，置顶需求
持续性内容，持续产品让你关注。
团队文化，组合创新内容交互，
创造结果，变现，经济收益！
持续+结果
提供附加价值，向更好的人学习！
三大思维：
零成本思维:
整合思维:
效能思维
6.人性核心需求：高频次、粘接性、强链接！因细节的组合拳皇创造出来不同效果
特色：如何从零到1设计和跑出来的，如何设计的，参与运营参与实操
参与的会员会有人手把手的教.
