（稻盛哲学学习会）打卡第105天
姓名：汪何炯
部门：品控部
组别：待定
【知～学习】
诵读《京瓷哲学》第一章：度过美好的人生
第二节：精益求精
【17】率先垂范
【内容感悟分享】
在工作中，领导者如果想要获得下属的尊敬和信任，首先要做的就是以身作则、用行动做出表率。特别是下属觉得困难的、不愿意解决的问题，领导者需主动协助解决，带动下属的工作积极性。
率先垂范，不但需要对自身所从事行业的经验积累，更需要信念和勇气。特别是我们目前哲学落地践行的阶段，更需要我们各部门领导者带头实践，以高标准时时要求自己，只要不断用心实践，不但能提升自己，还能让下属明白企业推行哲学共有的决心。
【行～实践】
一、修身：
《自传》读完
《心灵管理》读完
《了凡四训》读完
《活法》第二遍读完
阅读《经营十二条》
阅读《挑战者稻盛和夫》
阅读《京瓷哲学》
背诵【六项精进】大纲 1遍
诵读【六项精进】通篇 1遍
诵读【经营十二条】3遍
背诵【大学】开篇 3遍
背诵【心经】 3遍
静坐反思半小时
二、齐家：
洗碗
三、建功：
1、处理异常情况
2、处理品牌订单外发的问题，陪同燕君师傅跑工厂
【感谢】
1、 感谢父母及岳父母身体安康
2、感谢妻子包容我，支持我
3、感谢同事家人信任支持
4、感谢明德老师分享的哲学落地要诀，让我获益匪浅。
5、感恩单总大爱，感谢在企业文化建设上对我全力的支持。
6、感谢340期反省一组，364期感谢二组，366期感谢一组各位家人让我成长，让我感动，让我体验用生命唤醒生命的无限美好。
7、感谢客人给我们提出的宝贵意见，让我们能正视自身不足之处。
8、感谢老板和家人们支持，提升品质和完善流程，是今年必须达成的目标。
【志愿】：
秉持利他之心，以此作为人生准则。
在追求全体员工精神和物质两方面幸福的同时，为人类社会的发展作出贡献。
【打卡始于2018.1.24持续今后每一天】
