《小强升职记》读后总结


一,认识时间黑洞。通过分析时间,看有哪些时间都浪费掉了。感觉自己用在网络聊天的时间好多啊。想想这些交流到底满足了自己什么需要呢?被认可被看到?有没有别的方式可以替代呢?

二,找到自己价值观。你会发现,和你关系比较密切的人,通常有相同的价值观。我的价值观是什么呢?积极向上,和谐,热爱生命,尊重。

三,根据自己价值观,也就是什么对自己是重要的。把事情分成四个象限:一,重要紧急(立即做);二,重要不紧急(有计划做);三,不重要紧急(交给别人去做,将你身上的猴子交给别人);四,不重要不紧急(尽量不做)。最需要处理的是第二象限,需要制定工作计划和目标。

四,衣柜整理法。做事靠系统,不是靠感觉。这是自己最大的问题。捕捉,明确意义,组织整理,深思,行动,形成一个开放式循环。

五,时间管理,管理的是承诺。答应别人的事是一种承诺,答应自己的事,也是一种承诺。

六,把一切引起我们注意的事情,都收集下来,放到头脑以外的地方,这样使工作时保持“心静如水”的状态。处理收集篮时,注意,一次只处理一件事情,脑袋里只装一件事。

七,分清行动,任务和项目。每天每周回顾。今天做了什么?对哪些满意不满意?推进了什么事情?明天的规划是什么?

八,选择最佳方案:原则-愿景-目标-责任范围-任务-行动。从上到下制定计划,从下到上执行。

九,番茄工作法。给自己奖励。

十,如何培养好习惯。一,驱动力。二,鼓励。三,监督。

十一用smart原则理清目标。Specific,目标明确。Measurable,可测量的 attainable, 可完成的,relevant,相关性,time-based 期限。

十二,用思维导图梳理计划。用甘特图掌控进度。用九宫格平衡人生。

十五,建立高效办公区。

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