箱子的重量是由什么来决定的？
可能有人会说由秤来决定的。秤是否准是否公正，咱暂且先不说，当然一般情况下都是公正的。
在公正的情况下，箱子的重量是由什么来决定的？
有人说箱子的大小，箱子足够大能装下很多东西，这种场景先不考虑，只考虑在箱子大小相差不大的情况下。
那么在公正的情况下，箱子大小相差不大的情况下，箱子的重量由谁来决定的呢？当然是由箱子里装的东西来决定。
在异国他乡，大家伙都买了旅游时当地特产，一个人箱子大一点，里边装满了衣服和鞋子，再也装不下任何东西了！另外一个人箱子小一点，里边也装满了东西，但是他买的是3瓶红酒和穿戴的衣服。
在回国的机场，当测量旅客的所带行李箱的重量时，发现箱子小的重量远远大于箱子大的，虽然两个箱子都是满满地，大箱子几乎再也塞不下了，小箱子反而还可以装下一些值钱的东西。
暂且不论哪个箱子的重量，从旅客购买的东西来看，箱子小的里边装的是和国内价格低好多的红酒，而衣服鞋子和国内相同产品相差不大。可能各有所需，另外那个人可能不喜欢红酒。
综上，箱子小但其装的东西价值高，所以其获利更多，所以其重要性更大。
工作中一定要学会那些能够给公司带来更多效益的知识技能，而不是每天按部就班的干些一般入职小学弟学妹都可以做的事情，像个新手一样。
箱子的重量取决于箱子里装的东西的价值，人也是一样的，肚子里装了多少墨水能给公司带来多大的盈利决定其在一个单位的价值。
会编写自动化测试代码要比只会手工点击按钮的价值更高；
会测试分析与设计要比只会测试执行的价值更高；
know your mission知道你的任务要比按部就班去做事的价值更高；
识别任务优先级按照任务优先级要比按照任务难易的价值更高些；
将事情做的闭环要比闭门造车的价值更高更靠谱些；
能指导别人引领团队技术要比追随先进技术的价值更高些；
将问题解决方法列出让领导决策解决方案要比抛给领导问题的价值更高些。
