我们可以看到这样一个公式：人是链接土壤和草的关键因素。
所以，种草经济，就是如何改造人的生存状态的经济。这种变化的表征就是：机构越来越松散，甚至消失，而人的作用越来越彰显。
过去对人的评价，是看你在机构中的表现是不是好，工作表现好你可以做主管、经理，这个职位本身是让“人”代表了机构，人只有在机构中才能发挥才能，离开机构，你什么都不是。比如大名鼎鼎的一汽、茅台、这些企业你很熟悉，但是对你只能看到各种4S店、茅台专卖店这些机构，而看不到代表这些产品的人，
但是现在如王健林、董明珠、雷军，可能你没有买过万达的房子，不用格力空调，也不用小米手机，但是这些人你都熟悉，这个变化，其实就是种草经济的一种趋势带来的变化。
