年初，我先生作为公司最年轻的处级高管辞职了，在身边引发了一阵的小热议，一些人觉得惋惜，一些人觉得有勇气，绝大部分人都是祝福祝福再祝福，还有一小波人真实的上演了“人未走茶已凉”。

         有一些很亲近的朋友会问到底是什么原因，让发展前景很好的他做出了跳出体制的决定。其实原因有很多，但推动他做出这个决定的还是因为我们不想再次面临“分居两地”。如果要究其原因，我个人觉得有很多，比如我先生是个实干型的人，公司的所谓改革令人看不到希望，换汤不换药，都说国企适合能耗的人，大部分情况是这样的，我还觉得国企适合能说会道不干事的人，显然我先生不是那种人；还有就是我们夫妻两个在一个公司，他作为公司高管，我做任何努力都会被人看成是“托关系”，但其实我本人吃亏很多，就工资先生定的比刚入职几年的同事还低，活还不少干，一些福利待遇都为了“避嫌”没我的份儿；如果我们要分开，他去别的分公司，就面临我自己带俩娃在南非，他要去别的国别，这与我们初心不符，我当初辞职奔赴南非就是为了小家团聚啊。而我能做的，就是全力支持他！

        还有一些后来才听说他辞职的消息的朋友，开玩笑说，以为他会在老东家干到si呢。这本也是先生的初心，他也是一直打算在他人生第一份工作干到退休为止的，但世事无常，在全心全意工作了十一个年头后，他经过很久的思考挣扎，还是决定跳出来。他说即使不在老东家干了，以后还有很多合作的机会，也算对得起老东家。妈妈总说：“树挪死，人挪活”，我觉得很有道理。我很佩服先生的勇气，但也是有底气才有这样的勇气啊，而我目前还没有，我需要兼顾家庭，还是求稳比较好。

        在先生辞职后的两个月里，公司发生了很多变化，两位领导调至其他分公司，还有几位年轻员工陆续离职，心里很惋惜。三年前刚重组的时候，每个人都摩拳擦掌希望能大干一场，也有很多胜利的希望的，但突如其来的疫情让一切都搁置了，员工们都回国居家办公一时不能到海外工作，加上上级公司提了两年的改革到现在仍无后续，年轻人的干劲儿和青春如何耽误的起呢？？我内心是祝福那些离开的年轻同事的，他们是有主见的，是对自己未来负责的，希望他们能在其他岗位上挥洒热血、努力成长进步。

         以下是先生的第一封辞职信，希望也是他唯一的一封，作为纪念。

尊敬的公司领导：

        经过反复充分的思考，我决定辞职。

        我20XX年开始就职于XXX，这是我第一份正式工作，除了第一年在北京，剩余XX年我都在海外工作。直至现在，我都热爱这份外经工作，感恩公司对我的信任和培养，感恩公司的每一位领导同事，感恩跟我一起在海外岗位上共同奋斗的兄弟姐妹。

        我记得在20XX年XX月被调入XXX担任总经理职务时，我曾经算是半开玩笑半严肃地给自己立了个Flag，在公司领导和同事面前承诺，如果两年不把XXX公司做起来，我就拍屁股走人。当然了，现在拿出这个理由有点太牵强了。

        其实我辞职的原因很简单，我想找到一个外经工作和家庭的平衡点。

        我和我的爱人都是XXX正式员工，当年我调到XXX工作的时候，我爱人辞掉了在XXX公司她想奋斗一生的工作，在公司的大力支持下调入XXX公司，最终带着孩子全家在XXX团聚，共同在海外奋斗。但是随着我的职位发生变化，作为公司负责人，我必须带头做到合规，我和我爱人在岗位任职上有冲突，并且很难调整。我不想在每次二选一的时候，都是她退一步，这次轮到我了。其实我在开始想到辞职的时候心理非常矛盾，是否真的要离开这所谓的舒适区。但是转念想到可以通过改变一下，迎接全新未知的挑战，我又全身热血沸腾，期待万分。所以更准确的是，因为一个二选一的讨论思考，我最终听到了自己内心的声音。

        说到我自己，10年的海外生涯，我无怨无悔，并且我非常幸运！在XXX这个平台上得到了充分的锻炼和发挥。在这个大集体里，痛快的哭过、笑过，醉过、冲动过，高光过、低落过；在海外战线上，每次端起冲锋枪，子弹必打光。这是我一生的财富，也是我将来能够继续奋斗下去的资本。我永远感恩所有领导和同事！XXXX将永远是我向人炫耀的老东家！

        我深感愧疚我的辞职可能会给公司工作带来一定的不便，我将全力配合公司做好后续的交接工作，站好最后一班岗。