一入职场都会有个代名词“油条”，与“老油条”有什么区别呢？
两天前，宝妈式管理领导布置一项任务：了解公司楼上楼下邻居类型，我随时抽查汇报。
这下原本平静的岗位人员一下子慌张起来，这时会有三种现象：第一种，刚毕业的职场小白像无头苍蝇一样在想怎么办啊，见了他们说什么啊，怎么汇报啊，完成的不好怎么办……第二种，纵然心里不当回事，依然表现的很慌张……第三种，能分清工作上什么是重要不紧急和紧急又重要……
两天过去了，今早集体汇报，第一个被点到的小男生会后找我诉说（从他的表情就觉得有一肚子的苦水），他说，其实大家都没有认真完成这项工作甚至有的压根都没有去做，但大家说的都很好，并且领导还对我说：“看，人家是怎么汇报工作的，学学，从今天开始，一天给我汇报两次，中午一次，晚上一次……”我说了实话，确实太忙没有去一家一家去了解，只是记下了名字，怎么就有种犯错的感觉呢？
听完他的一番吐槽，我说：你可以不认可领导，可以不敢苟同与这些让你心里一惊的同事，但你要记住今天这件小事对你的触动和事情本身反应出的问题，你是一个刚下锅的油条，他们是经过一遍遍翻炸的油条，有一天你也会成为和他们类似的老油条，但要有自己的底线，也会成为领导，重要的就是，你要记住当你坐在领导位置的时候要清楚的知道自己不要犯哪一种低级错误和了解下属的心里动态和行为动态，就像我们上学时，老师站在讲台上，你在下面动一下，他就知道你想干啥，一个粉笔头扔过来你就乖乖的听课一样，要站在一定高度拥有一双慧眼。
今天让你郁闷的不是坏事，是为你接下来发光发热的道路上埋下的宝藏。
在油条与老油条之间，我就是第三种人，工作上清楚的知道要做什么该做什么，不挑拨不乱传话，职场上发生不好事情的名单里从来不会出现我的影子，偶尔也会迷失也会苦恼也会有压力，其实开导别人的同时也在疏导自己，时常用自己看不惯的事情警醒自己，以后不要做这种人。
与君共勉！
