把控多层系统有三个原则：多层布点，单点可控，目标折射
1. 多层布点
组织最经典的“愿景-战略-资源-管理-执行”多层系统，我们常常在某一层很强，就会忽略其他层级，导致失控。
真正的好组织，都是多层控制的。
清华控股董事长徐井宏对于组织的多层次管理的精彩总结：家国情怀，学者智慧，商业思维，江湖行为
2. 单点可控
心理学把人的控制点分为四类：能力，努力，难度，运气。
内部：能力，稳定，短期不变
努力，不稳定，短期会变
外部：难度，稳定，短期不变
运气，不稳定，常常改变
这世界两种人：掌控者和机会主义者
掌控者：能力》难度》努力》运气
机会主义者：运气》难度》努力》能力
3. 目标折射
在多层系统，直线会失效，你需要根据层级特性调整切入点。最后的成功路径是一条折线或者曲线
用别人喜欢的方式沟通未必是你最舒服的表达方式，但至少对方能接受到你的信息；有些规定不一定效率最高，却是达成目标的最简单的方式
所谓成熟，就是理解了世界的复杂性，不再要求一味走直线。在路线问题上，拥抱折射，在最终结果上专注不动。两点之间，阻力最小的线最快。
失控：你是怎样玩死自己的
a.思维惯性
b.困在底层
c. 过于封闭
这个世界的绝大部分运作，都不在你眼前发生。世界早已先你而行。如果你看不懂系统，就永远无法理解事情的本质！世界是个大系统，世界属于能理解它的人。
