在职场上，各种各样的人都有，包括小人。大家都说防火防盗防小人，在职场上，如果被小人盯上了，那你的前途堪忧啊！

小张工作一直都很认真负责，工作做得挺不错的。过了年，她就向部门主管提加工资的事，主管有点犹豫，但还是答应了，不过还要请领导签字。她以为这件事算是有着落了，然而……

过来几天，她去问主管加工资的事，主管的态度来了个180度大转弯，并表示：现在公司有点忙，事情多，加工资的事先放一放。

她觉得有点不对劲，才几天功夫，主管的态度就有这么大的改变，看来加工资的事要黄了。后来，他的一位比较要好的朋友告诉他：这件事真的黄了！

她的一位关系比较好的同事告诉她，她的另一位女同事小红，也给主管提了加工资的事，她的申请很快就通过了，有可能是这位同事跟老板说了她的什么坏话！

后来，她终于打听到了小红确实在主管面前说了她的坏话，小红向主管说，她对主管有点不太满意，因为她说过，主管对员工的喜好会直接影响到大家的工资。主管是个“小心眼”，最好不要得罪她。结果就是这样一句话，就断送了她加工资的可能。

小张的遭遇确实让人恼火，小人真是防不胜防！如何尽量避免小人的挑拨离间呢？我觉得咱们可以和直属领导搞好关系，这跟销售做客情关系类似，用心关心领导，利用自己的优势资源为领导排忧解难，和领导的关系好了，小人说你的坏话，领导会听谁的？！