一、公司性质分析
传统转型公司：老板是传统行业出身，自己还处于摸索阶段，能给你带来的成长有限
互联网公司：能学到互联网的东西，更符合互联网的特性，但是加班比较多，节奏快
项目型外包公司：以项目为主，做完项目后交付。缺少产品迭代额能力，数据分析能力
建议选互联网，对未来的发展更有帮助，谨慎选择外包公司。
二、公司需求获取
新产品规划从0-1：5年以内，需要了解公司的背景，他是做什么的，所属领域及其发展趋势
现有产品迭代：5年以内，需要问自己以后要迭代的是哪款产品，然后做产品分析，竞品对比，优化方案，方便面试问答。
用户增长、转化：5年以内
商业变现：一般是5年以上产品经理
三、薪资范围
公司薪资范围和你的与其是否匹配，不匹配可以果断拒绝，以免浪费时间。HR打电话的时候可以跟HR确认一下薪资范围，不符合预期的话，就不去面试了，以免浪费时间精力。
四、面试确认
面试地点：行车路线查询；
面试时间：预留足够的时间到达面试地点
五、模拟面试邀约

image.png

image.png