朋友从国企跳槽去了私企，一开始，思维还是没有转变过来。在国企里，如果有什么事情，都是领导说了算，就算领导啥都不会，他也认为他无所不能，所有的事情都需要领导拍板决定，所以，在国企里工作，你是不能有自己的思维的，学会听领导的就可以了。如果需要开会，朋友是等待领导安排人去开会的，这就是他在国企的思维方式。

去了私企，一开始，思维还没有转变过来，有个会议需要开，顺便就请示了一下领导，没有想到，领导说，这个问题你不应该来问我啊，你应该自己决定，开这个会对我们公司是否有益处，如果有，就去开就可以了。然后，他认真的考察了一下，认为需要开，就开心的去开会了。然后和我感慨了一下两个企业的不同的地方。原来私企才有让你当家做主的感觉啊。

我们也是一样，因为有个工作的程序需要修改，我们科室改了很久，固有的思维，要改起来是非常难的，上级领导也没有过来看我们做了什么，不知道我们付出了多少，就因为有人上访，说我们做的还不到位，然后，就过来指导我们了，说我们做的不行，然后惩罚就下来了。

他们为何不反思一下，他们的督导作用在哪里，要改正一件事情，不是一朝一夕的事情，需要时间去磨合，每个孩子要长大，也是需要时间的，但是到了官僚思维那里，我告诉你去做，你就应该立刻拿出一个完美的答案，要知道完美的答案也是在实践中磨合出来的啊。我们都不知道你的要求是什么如何能得到完美的答案啊。

没有担当，没有一个开阔的心胸，做成一件事情是很难的。