12月23日日精进

今天在家辅导孩子作业，顺便做2018年规划，重新调整人事架构。仔细梳理人才梯队，发现现在可用的人还不少，总是顾忌部分元老的感受，不能把组织结构捋顺，2018年在用人上必须突破！

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