出来工作了十来年了，工作一直停滞不前，很想突破一下自己的瓶颈。
随着年纪的增加，在职场越来越少的朋友，也不会像刚出来工作那几年，动不动就跑去请教别人，现在大家都忙，基本也没时间来回答你的各种问题，只能靠自己多经历，多摸索，多思考和总结了。
复盘了一下自己的工作经历，事都知道怎么做，那为什么还是老样子呢？
知道自己缺的不只是经验，而是形而上的升华（就是思想，理念，和动机）解释一下，形而下是具体的表现，形而上是背后的动机，本质，本体。比如你做一样有道德的事，行为是形下，你的道德和价值观什么的，导致你做这事，这是形上。
要避免这种老兵阶段，必须在专业上升为专家。
只会干活不能算专家，“知其然，不知其所以然”，顶多算个匠人。
得多锻炼在日常工作中的形而下上升到流程，系统，组织层面上，这离不开实践，更离不开思考。
找准方向，深耕细作，勤思考，善总结，才能接近专家。
跨出第一步；
借助外力与行家交流，同行，相邻行业都可以，
读好书，尤其是能帮助你理解专业和管理的书，
接受培训，无论是专业还是管理，都是二次学习。
自己不思考，会失去内在提升的机会，不借助外力，会失去外在提高的机会。
首先是心态问题，超越自己的一亩三分地，
第二对上下游要能做到充分理解，因为不理解很难把这两份任何一个做好，职业的堕落，往往也是从漠不关心开始的。
写于2021-11-3晚上8点
