总记得初三时同桌发表过的一篇文章里的第一句话——曾经以为自己可以撬动整个地球，后来才发现，自己可以控制改变的事情少之又少……
那是我们整个学校第一次有人向外面投稿而且是投中了的，老师万般夸奖表扬，同学们万分崇拜羡慕。具体写的什么，我记不太清，但后来的很多回，我都深刻体会到了她的这句开头语。

前年，公司有了很大的调整变动，基本上走了四分之一的核心技术人员，感觉当时都是人心惶惶，看不清楚公司发展方向的同时，也很担忧自己的个人发展，在各种顾虑牵畔的矛盾纠结后，还是恢复了平静，事实上，公司继续红红火火的向前走，个人也并没有什么太大的变化（当你自己没有去真正改变自己的时候，你会一直是那个不管你喜不喜欢的样子）。我顿时觉得，其实个人的去留，对于一个企业的发展，其实并没有太大的影响（当然我们这里的企业不是那种国内外冒尖的知名企业，去留的人也非知名企业里的为数不多的国内外冒尖的知名人士，也就是俗称的老板）。

最近，公司又有一个部门老大走了，然后整个部门的领导全部都走掉了，当然还有一些核心技术人员。然而，一大批年轻的面孔开始被任命为领导，然后一切都继续前行，不仔细去看，发现不了什么变化。

领导经常对我们说，你是核心骨干，你很重要。可是，很多时候，可能是为了告诉你，你做的事情，对于你所拿的工资是很重要的。

没有谁是真正不可或缺的，离了谁地球都会照样转。