一周总结:
1. 破窗效应:若遇到不好的事情,不要一直沉迷进去~及时调整,换一个角度,就能发现生活的美好。
2. 旁观者效应:分配任务时,责任到人。不要一个事情给多个人共同完成,就容易都指着别人去做。
3.帕金森定律:提高有限的下属的无限能量,不要一味的增加下属。
4. 彼得定律:不要将晋升作为一种主要的激励手段,激励的方法有很多,高职位要留给有能力的人。
5. 墨菲定律:不要忽略发生机率小的事情,往往会成为你的软肋。
一周总结:
1. 破窗效应:若遇到不好的事情,不要一直沉迷进去~及时调整,换一个角度,就能发现生活的美好。
2. 旁观者效应:分配任务时,责任到人。不要一个事情给多个人共同完成,就容易都指着别人去做。
3.帕金森定律:提高有限的下属的无限能量,不要一味的增加下属。
4. 彼得定律:不要将晋升作为一种主要的激励手段,激励的方法有很多,高职位要留给有能力的人。
5. 墨菲定律:不要忽略发生机率小的事情,往往会成为你的软肋。