1. 面试前了解公司规模及性质，企业文化，业务范围 （eg 背几组同行业的数据）职位说明（总结归纳其他公司同岗位职务说明及要求及资深岗位要求及为将来发展，同时根据总结做出工作计划）
2. 自我介绍：名字+面试职位+能引起面试官兴趣的内容
3. 职业规划：求职动机+中长期发展
eg 我想成为这个领域的专业人士，1-2年能够在现在申请的职位沉淀下来，积累经验，把基础打牢，第二阶段，利用3-5年，成为一个在专业方面能够独当一面的人
4. 薪资：我相信公司有自己的薪酬体系，会根据薪酬体系结合我的岗位和资历给出合理的薪水
5. 提问：初试和公司相关，复试和自己相关。eg 公司对此岗位的期望目标是什么/晋升体制/部门构成/工作指标/定位发展
6. 回答面试官提问的方式
面试的本质是亮点展示。了解面试官的需求，回答流程是什么，给出细节，目标是什么，采取什么行动，如何处理问题，结果如何
7. check list
收入 （包括扣税比例 补助福利），工作强度，团队规模，组织结构，工作内容
