七十年砥砺奋进，书写了新疆维吾尔自治区波澜壮阔的史诗；七十年辉煌成就，矗立起新疆发展史上不朽的丰碑。站在新疆维吾尔自治区成立七十周年的历史交汇点，我们回望来路，心潮澎湃；我们展望前程，壮志满怀。过去的辉煌，依靠的是党的坚强领导和广大干部群众的团结奋斗；未来的华章，更需要组织部门展现新担当、实现新作为，为新疆维吾尔自治区下一个七十年的壮丽航程提供坚不可摧的“组织引擎”和“人才舵盘”。
铸牢“政治之魂”，以更高站位把准前进方向。新征程上，风险挑战依然严峻，复杂局面仍将存在。组织工作首当其冲的担当，就是强化政治统领，确保事业发展的正确航向。必须坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”，健全经常性培训特别是基本培训机制，教育引导全州各级党组织和广大党员干部深刻领悟党中央关于新疆工作的战略意图和深远考量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要健全完善保障“两个维护”的制度机制，通过“清单式”“闭环式”工作方法，对党组重大决策部署逐项细化、全过程跟踪问效，常态化开展整治巡察和专项督查，确保党中央的决策部署在新疆不折不扣落地生根。通过持续深化理论武装，严明政治纪律和政治规矩，使各级党组织和党员干部的步伐始终与党中央的要求同频共振，为新疆的长治久安和高质量发展筑牢最坚实的政治根基。
锻造“实干之师”，以更优标准建强骨干队伍。伟大的事业需要一流的干部来推进。面对新形势新任务，组织部门必须扛起为党育人、为国育才的重大责任，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要坚持新时代好干部标准，突出实践实干实效导向，注重在维护稳定第一线、经济发展最前沿、服务群众主阵地考察识别干部，真正把那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来、用起来。要持续加大优秀年轻干部培养选拔力度，深入实施高素质专业化干部“七八九”培养工程和基层一线、经济一线“双线锻炼”机制，打破部门、地域壁垒畅通干部交流渠道，选配懂经济、善治理的专业型干部优化班子结构，增强整体功能。同时，要坚持严管和厚爱相结合，健全风险预警、容错纠错、激励保障机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，每年评选一批“新时代担当作为好干部”，充分激发广大干部干事创业的内生动力。
夯实“执政之基”，以更实举措筑牢战斗堡垒。抓基层、打基础是党的执政之基、力量之源，是稳疆、安疆的固本之举。组织工作的重心必须下沉，大抓基层的鲜明导向绝不能动摇。要严密党的基层组织体系，全面规划设置各领域基层党组织，深化“五个好”标准化规范化党支部建设工作，确保基层政权始终掌握在党的手中，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。在城市，要聚焦提升社区治理效能，全面推行“伊岗通·全岗通”便民服务模式，持续巩固提升“全功能小区”，不断提高群众的满意度、获得感；在乡村，要全面推进抓党建促乡村振兴，派强用好驻村工作队，发展壮大新型村级集体经济，深化拓展“伊犁人的奶茶会”群众议事品牌，着力打造“伊家人”党建品牌；在新兴领域，要聚焦中梗阻问题动态保持“两个全覆盖”，持续优化“红色帮办”服务，抓好做实“一起益企”接诉即办行动，逐步扩大党在新经济组织、新社会组织中的影响力。要让伊犁州的每一个基层党组织都成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
集聚“智慧之源”，以更宽视野广纳天下英才。未来的竞争，归根到底是人才的竞争，必须做好聚才引智这篇大文章。组织部门要牵头抓总，以更开放的理念、更优越的政策、更贴心的服务，打造近悦远来的人才发展生态。要围绕伊犁州经济社会高质量发展需要，精准实施“伊犁英才”引进、培养计划，精准引进一批高层次急需紧缺人才和团队，持续优化人才发展战略布局。要破除体制机制障碍，探索推行引进人才到企业服务锻炼机制，深化“人才管理改革试验区”建设，更加主动用人主体放权，为人才松绑，让各类人才的创造活力竞相迸发。要用心用情做好服务保障，推进人才服务“一件事”改革，努力解决人才在住房、医疗、子女教育等方面的后顾之忧，让人才在伊犁创业有机遇、发展有平台、事业有成就、生活有幸福，真正使伊犁成为人才集聚的“强磁场”。
时代潮流，浩浩荡荡；使命如山，催人奋进。七十年的辉煌已载入史册，更伟大的奇迹等待我们去创造。新疆伊犁州组织系统和广大组工干部将以庆祝自治区成立七十周年为新的起点，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，踔厉奋发、笃行不怠，以高质量的组织工作赋能高质量发展，为谱写中国式现代化新疆新篇章提供坚强组织保证，在新时代的赶考路上，向党和人民交出无愧于历史的优异答卷！
