0331 晨读感悟。
1. 大的战略员工们是看不到的。员工们最在意的就是“工资能不能高一点，假期能不能多一点，”在满足物质需求后可能才会去想公司为什么要制定某种战略以及我也许要从公司角度去着想然后自发的产生我也要实施配合这种公司指定的战略的想法。做领头的人思考大的战略无可厚非，但我个人觉得一定要记住“吃饱饭再谈理想”，吃饱饭是资源达到合理的分配，理想可能就是对应于战略。资源分配不到位无人愿意去实现战略。
2. 这则小故事说的是不可替代性的事。最关键的最需要保留的就是自己不可替代的能力，可能开始没有，但可以慢慢培养出来，我觉得这种不可替代性的能力一旦有了是很容易被别人和自己发现的。如果让别人复制了自己的能力，你就是“可被替代了”，就像华硕替代了戴尔，后者价值自然大大降低了。
3. 先说替写作业这个事。我的婶婶就经常替她的女儿写作业，但都是那种重复性的，毫无意义的作业，重复的写一些无脑的作业真的是浪费时间浪费生命，但是不完成第二天有无法跟老师交代，在这一点我即对国内教育感到无奈又对老婶这种做法表示一种支持吧。因为要都写完作业，那都得后半夜了，最关键的是留了很多反复，无用的作业，为什么要去图那个量和时间呢？后来我妹妹来到美国念高中，一样的作业超级多，但每一个作业都不会重复，而且作业的形式也各式各样，不光是写数理化的卷子。她自己就觉得这样的作业写起来更有价值也值得花时间去写。现在的她学业很重但每天上学都很快乐。
再吐槽一下，我之前乃至现在都当英语作文批改的志愿者，在批改英语作文的时候先不说语法问题，就是逻辑问题就很愁人，不知道之前那么多作业写的效果在哪里？作业代写与否无所谓，我觉得对孩子的教育最重要是培养思考能力，还有任何事情不要理所当然去处理接受，要学会说thank you（知道感恩） 和sorry（懂得承认错误）
