001.核心圈法则
领导者的潜力是否能发挥，取决于核心成员的素质，这就是核心圈法则。领导者的成败取决于最接近他的人。
002.授权法则
要领导好别人，就必须帮助他们发挥自己的潜力。你要压低别人，自己也必然会随之降低，当你果真这么做的时候，你就失去了提升他们的力量。
003.镜像法则
因为看到别人怎么做，大家也会怎么做，这就是镜像法则。 领导者应像一位导游，带领人们，游览自己游览过的地方，并与他们一起分享自己的经验。
004.接纳法则
作为一位领导者，成功是以你是否有能力带领下属，达到他们认同的目标来衡量的。在此之前，你必须先让他们接纳你成为领导者。
005.制胜法则
优秀的领导者总是能为他团队找出致胜之道，这就是制胜法则！杰出的领袖，必须要迎接挑战，竭尽所能地为人们赢得胜利。
006.动势法则
一旦创造出了动势，你就能达成任何目标，这就是动势法则。在一个具有动势的组织里，即使是普通人也能超水平表现自我！
007.优先次序法则
最好的领导者，能够利用好每一次活动，满足读者优先次序的要求，这样的能力使得他们可以减少活动次数，同时提升自己的专注力。
008.舍得法则
领导者必须懂得先舍后得。成功的领导需要不断的改变、进步与牺牲。
009.时机法则
领导者都清楚，掌握领导的时机，与掌握领导的方法和方向同样重要。唯有在正确的时机正确地行动，才能带来成功。
010.爆炸性倍增法则
培养追随者，得到相加的效果。培养领导者，得到倍增的效果。
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