如何提出一个好问题？能够帮助我们思考。因为好问题肯定是在深入思考之后才能提出来的，否则就是一半的问题。
坏问题的样子：
简单的用google就能搜出来的问题。
背景不明确的问题，没有意义。
提一个开放式的问题，也是因为没有深入思考。
好问题的例子：
1.提的问题是通过网络搜索解决不了的。
2.要非常清楚问题的目的是。
3.方便别人回答这个问题。最好是选择性问题。
比如在面试时，如果能够向面试官提出一个好的问题。会给面试官留下非常深刻的印象。
1.比如可以问老板，如果部门经理觉得部门的人力不够，跟经理商量申请人力，而公司又暂时没有这样的能力，是从其他部门借调一个人过来的，还是申请一个临时的岗位？
2.可以问人力资源经理，等部门觉得，需要a类的培训。而公司又觉得a培训不是当前最紧急的，但是最近几天可能是b类培训，而又资金有限。是让他去参加a培训，还是参加b培训？
