主题：四月目标制定工作坊@幸福进化俱乐部
时间：2017年3月31日
平台：yy语音
2017年第一季度已经结束，在前3个月没有根部俱乐部活动的节奏，独自一个人在外面野蛮生长中，如今回到俱乐部里，加入永澄老师的后宫群继续加强学习，感觉甚好。
昨天永澄老师的主题分享，列出了诸多年目标执行的过程中的痛点，其中我的痛点是处于“低水平的勤奋”。
在如何制定4月计划中，老师给我们的建议是：先做前三个月，第一季度的回顾，然后对下个季度进行整体判断，最后用月目标制定五步法，定小目标、多目标，用抓手思维思维前进。
做目标要应用黄金思维圈（why-how-what），一般人只想到what，在做计划的时候，我也总是把清单列下来去做，但是为什么要做，怎么做，我还是没有认真想过这件事。
在做事情之前，要多想why、how，让自己在因上努力，在高概率的事情上努力。
每个人都在成长，不学习这些知识也可以成长。但是跟着永澄老师学习的目的，是希望能加速成长，并且能在前进的过程减少走弯路的可能性。
我们每个人在成长的过程中，或多或少都会有焦虑，或者不自信。但是我们要更新一个观念：
对未来有信息，对现在就有耐心。
我们总是急着成长，但是要问自己：你真的要成长那么快么？你的方法是什么？
是的，我们每个人都想快速成长。
在成长的过程中，我们的关键是：在关键的地方慢，去思考，而不是瞎搞。你要思考你提供的价值是什么，否则，可能陷入低水平的勤奋。例如，如果要写作，你的文章要影响谁，为什么要影响他们。
在4月份的目前之前，我要好好回顾一季度，然后按永澄老师的方法去制定4月的目标，应用黄金思维圈，目标精准、深入，专业、高效前进。
