每天天晴

小时候，课本里教导：在平凡的岗位上也可做出不平凡的成就。长大后，开始发现不是这回儿事。工作后，看到有些老同志在岗位上兢兢业业奉献一生，退休时也没有得到“应有”的肯定。真的是必须做中层高管才能有所成就吗？吴军老师给出了一个公式，简单一算，成就明了。

成就＝成功率x事情的量级x做事的速度

成功率，也就是不能好高骛远，从事极限范围内的事情，一般情况下，经过不太困难的判断即可达到。做事的速度，也就是效率，不能落后于同行，经过一段时间的训练，一般也不会太差。对于职场人来说，事情的量级是最难提升的。这需要我们要注意以下两点。

1.牢记工程上量级的概念有多重要，不同的量级差距有多大，而且越到后来差距越大。始终牢记这一条。这也是李笑来所提倡的多维度竞争。对于一个程序猿，写一行代码，设计一个算法，搭一个程序框架，领导一个项目，所需掌握的领域逐渐增加，所能创造的价值也更大。

2.改变习惯。跳出舒适圈，不做简单重复。

对于投资人来讲，不要老沉醉于写了第一张支票，而要想办法写出最大的一张支票。对于讲师，不要总热衷于搞了多少次讲座，而要想如何当好校长。

对于工程师，不要老想多做1%的事情，而要想着如何在更有影响力的事情中，参与1%。

对于产品经理，不要老想省1%的成本，要想怎样能让用户为你的产品多掏一倍的价钱。

对于程序猿，不能想着为某个需求简单凑出几行代码实现，而是从顶层设计，考虑变更、维护、可靠、风险等。这样，做出的软件从长远来看成本更低更好用。

拿出公式一算，我获取大成就的可能性微乎其微。不过，知道自己的位置与可能，明白行动所带来的效果，也算是有益指导。