作为一个工作三年的我来说，应该不算是职场菜鸟了，但是最近我发现界定是不是职场菜鸟不取决与你工作年限和你的资历。如果你的经历没有让你成长，没有让你适应职场的潜规则，没有让你能更好的将书本上的知识技能学以致用，那么你始终是一个菜鸟，只不过你比刚入职的菜鸟会多一个形容词而已，老菜鸟！
我现在的工作是一名汽车销售，之前也一直从事汽车销售行业，但是每个公司的氛围不一样，讨论的话题也就不一样了。之前的公司都是外地人，在天津几乎都没有房子，所以大家的谈资几乎都是吃喝玩乐！接触的顾客也都是自己接待并且从开始到后来一直跟进的，不涉及到经理朋友，总监亲戚啥的，所以就随便自我发挥，不会考虑太多，更不会准备太多！但是换到新公司后，同事们都是有房有车有存款，年纪相当，但是感觉自己在他们面前就是个孩子一样！他们想的如何购房如何升职如何投资赚钱，而这些是我从来没接触过的，没想过的！在卖车的过程中，好多客户都是领导的亲戚朋友，而我还像之前那般对待没准备，完全不知道给领导留余地，帮领导赚面子，甚至连客套话都说的蹩脚！用领导的话说就是坑领导专业户，别的同事领导没想到的人家直接做到了，领导没说出来的话他会意了，领导没交代的事他提前准备了！而我呢？领导会不停的问，进度怎么样了？理解了麽？下一步应该提前，你做了么？总而言之什么事都是领导安排确认再确认却还是会出毛病，领导前脚刚给我打完电话说这个客户应该怎么沟通怎么说我后脚就完全扭曲了他的意思，传达给客户确实另一番意思，结果客户不高兴领导不高兴，我就只有挨批的份了。仔细想想哪里出了问题？原因只有一个，没有真正的懂得领导说话的目的以及这么说想到达成什么样的效果。自己的糟糕归根结底还是自己缺少一种做事的思路方法！根本不会想领导所想，想客户所想，以至于不知道最后想要达成什么目的，为了这个目的应该用什么方法去达成！
虽然错误缕缕发生，但是我不断改进不断进步，我觉得在这个公司的这几个月所学习的为人处世，以及做事的思维方式是我之前三年来所不及的！感觉自己一下子就成长了，懂得了职场就应该这样去生存！要想摆脱职场菜鸟，第一招，换位思考，领悟领导说的话，让领导不尴尬！第二招，察言观色，读懂每个人表情后面的小心思，让同事不讨厌！第三招，打好提前量，让工作不周折！第四招，多看多想少问，让头脑派上用场！
不过话说回来我幸运的是遇到了一个可以等待我成长的领导，可以被我坑却还历练我不放弃我的领导，而这一切都源于自己的努力和你是否值得被培养！如何成为一个值得被领导栽培的人，下次会跟大家更好的分享！
