水电行业正在走向飘零

常常看见程序员猝死，有时候就在想为什么水电行业工作者就没有猝死的呢？以此警醒那些尸位素餐的决策者们。

领导们对下面员工的无限压榨，国企属性的这种不追求利润而追求人际关系的大环境让好大一部分埋头苦干的员工一直在埋头苦干。看不到未来看不到希望。唯有那一丝饿不死也撑不倒的固定薪水吊着你的家庭和希望，人，也就慢慢地变得不像一个社会人。加之水电站常常处于深山老林中，本就与世隔绝，行业属性决定了上班都是大轮休。有的上20天休息8天，有的上40天休息15天。与社会的隔膜自然而然就形成了。

这个行业在走向飘零，这个行业里的人也越来越去精英化，留下的要么是能力不足以出去闯荡江湖的，要么是混着养老退休的，年轻人想出头已经变得越来越难越来越靠父辈的荫泽或者关系，别的不说，单单我们这个新组建了十年的水电公司现在也已经出现了父辈和子女共同在一个公司上班的场景，甚至出台了只要是职工子女专业基本符合的话优先录取的人力资源规定，不免令人唏嘘不已。