职场人每天的工作生活免不了需要社交的地方，因此需要我们在社交中去认识更多优秀的人，通过和这些人合作，在合作中成长。正所谓，一个人可以走得快，但一群人才能走得远。

那么如何才能更好地在社交让个人更好地成长起来呢？这里有三个简单的方法，立马。

1、学会让自己身处榜样之中

职场人的社交圈子对职场人的影响是很大的。你的圈子是什么样的人，那你就有可能是什么样的人。

小刘和小叶是大学好朋友，但是两个人在毕业后因为工作的关系认识的圈子不一样，后来就发生了很大的变化。小刘认识的人都是积极向上的，大家在周末就会组织读书会、主题分享会等活动。本来不怎么爱阅读的小刘在这样的环境影响下，也慢慢地开始看书了。大家给予了他很大的正向激励，在他遇到困难时候给予他更多的帮助，这些都让小刘成长进步。

而小叶则相反，小叶回到了老家工作。大家都是小富即满的状态，每天下班不是三五好友吃喝吃饭，就是四个人凑在一起打打麻将什么的。时间久了，本来不喜欢玩这些的小叶也开始玩了，自己的状态也被影响了。曾经的梦想也慢慢放弃了，对于想做的事情也更加容易听到质疑的声音，偶尔拿起书来看，还被说。

2、打破内向的束缚

小俊是一个内向的职场人，因为工作的需要和领导的鼓励，他慢慢得开始学着让自己打破内向的束缚，开始在一些公开场合去主动接触新的人员，慢慢的他的朋友就变多了。因为他的用心，很快他的工作业绩也就做起来了，得到了领导的表扬。

领导常鼓励小俊：不要因为怕被别人拒绝而不敢去与陌生人交往，应该勇敢走出去，其实当你试着与自己不熟悉的人交往时，你会发现其实也没有想象中那么难，就算别人把你拒绝了，这也没什么丢脸的。与新的朋友交往，你得到的回报比你感到的胆怯要多得多。

3、好为人师，善于分享

教是最好的学，这个道理对于职场人而言是很重要的。小西就有这样的一种善于分享的精神，他将自己学到的新的知识和技能分享给身边需要的朋友，不仅帮助了同事还让大家看到他的长处，了解了他。大家在遇到问题的时候也都爱来问他，小西也总是不急不躁地去解答，这些的做法让他在朋友与同事间都颇受好评与欢迎。

不仅如此，小西本人在这方面的知识和技能也得到了很大的提升，毕竟努力去给别人答疑解惑和提供帮助，这样一方面可以巩固我们的所学，还可以从帮助别人中收获更多的友谊，是一举多得的好事。

总结一下，让自己身处榜样中，打破内向的束缚，善于分享，这三招能够帮助职场人获得更快的个人成长。