7.27日客感悟：彼得原理
————————————
不要将晋升当作是一种激励手段，都说不想当将军的士兵不是好士兵，那么想当将军的士兵是否真的有当将军的能力是不对而知的。
激励的方式有很多种，比如说旅游，今年的let's go来说，有人提出异议说每个员工都挺累的、都很盼望着能出去玩玩，不应该按照排名来分，应该让大家都去。但是反过来想想这个问题，让大家都去=大家都没有去，这就是一个无效的激励方式。
将高职位给到真正有能力的人，而不要为了激励而赋职。
2017.7.27彼得原理
最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
