作为建筑工人，肩上肩负着千万人的希望，双手握着所有人的期盼，劳累辛苦，危险，日复一日，这样的工作在更多人看来无非如此，但那确实是农民工朋友安身立命之所在，它更代表着对一个家庭的承诺和责任。为了更好地保障农民工兄弟的切身利益，建筑工人实名制已经在全国推行实施。
其实，建筑工人实名制的推行，对解决农民工工资拖欠问题非常有意义，有望可以真正解决以前企业对农民工工资拖欠难以处理的问题。这个建筑工人实名制全国联网，不但各省都有一个管理平台，可以实现全部信息共享。建筑工人实名制管理，主要还是记录建筑工人的身份信息，培训情况，职业技能和从业信息等。而且，通过各省与全国建筑工人实名制管理平台联网，把对建筑工人工资支付问题也纳入了考核，也就是说，通过对各省实名制管理，能够有效地解决农民工工资拖欠的问题。
好处显而易见，首先，就是用人单位必须给建筑农民工给予实名登记，不然不允许进入工作场地，能有效地避免各种安全事故的发生。其次就是人脸识别上班制度，能够真实地记录建筑工人的考勤情况，做到有据可查，充分保护了农民工的劳动成果不被克扣和侵犯。最后，建筑工地必须与农民工签订正规的劳动合同，以后再拖欠农民工工资就不可能了，避免了很多的扯皮现象。
农民工实名制在一定程度上缓解了拖欠工资的情况，但是依然存在不完善的地方，现阶段正在推行建筑业数字化转型，开水壶-蓝领城邦APP就是一款很好的数字化管理平台，它是一款针对建筑施工企业人员管理过程中的痛点研发的人员数字化管理平台，通过平台内人员导入、考勤系统、薪资设置、考核系统、结算系统、工资发放等系统，农民工的工资会一目了然，企业也可以通过企业端监控大屏实时监控企业工资发放情况，起到及时预警和把控的作用，平台内完善的施工管理模块是如何管理建筑项目的呢？
智慧工地
对用工全过程进行智能化管理，通过企业数据大屏实时查看工资发放情况、在岗人数、考核等各项数据。
物联网
智能安全帽，运用物联网技术，实时定位人员轨迹，人员工作数据实时传送。
人工智能
平台反映的数字精准可查，自上而下打通各层管理环节，通过数字管理，解决信息不透明问题。客观、公正反应农民工用工的各个环节。
建筑工人实名制和人员数字化管理工具对农民工都是好的，是为了实现农民工工资无拖欠的这一美好愿望，同时也为社会长久稳定打下了坚定基础，所有建筑企业将共同努力为创建行业美好未来而努力奋斗！
