在职场上，能在一家公司长期工作的员工是很难得的，能陪着公司从零开始的员工是更难得的，但有很多公司真的壮大后，最先踢掉的正是这些老员工。下面是一位读者的亲身经历，大家一起来看看：

我在一家公司做了7年，从刚起步的5个人做到现在40多号人，我心里还是有不少成就感的。虽然这些年很多次想离开公司，但最后因为各种原因还是坚持了下来，就在去年年底，我们公司最大的一个项目完成后，我也有了些辞职的打算，没想到我还没说出来，老板却事先找我谈了一次话。

去年3月份公司搬了一次办公室，离我的家特别远，当时家人都建议我换份工作，是老板亲自留下我的，说我是公司的功臣不能走，而我的能力也特别强，现在公司刚接了几个大项目，希望我未来几年内都不要走，还承诺可以给我租房补贴，当时我也是心软就答应了留下来。

但没想到的是，就在去年公司项目完成后，老板却对我说：我这里庙太小了，不能给你更大的发展空间，你应该去更好的平台，你看现在新人这么多，也应该多给他们一些机会。本来我是打算辞职的，但没想到老板会对我说这样的话，我心里是极度不爽的。

虽然说辞职我是无所谓，但老板的这种方式是让我接受不了的，我作为公司的老员工，陪着公司一起成长，在最困难的时候陪着公司度过难关，难道就因为我之前提过辞职，老板就对我设了防备？这不摆明了就是过河拆桥吗？越想我越觉得憋屈。

大家认为老板为什么会这样说？如果是你会怎么做？欢迎大家在评论区交流！

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