新的一年开始，人到三十，新的一年该如何发展？生命匆匆而过，如果一味的沉浸在以前安逸的生活状态，那么时间也会毫不留情的从你指缝中无意的溜走，我们都希望新年伊始，能有一个好的发展，但是好的发展是指什么呢？

    很奇怪，身边的朋友没有一个是对自己的现状满意的，大多都是怀才不遇，这是本人的问题？还是环境的问题？那要看朋友们的特质，对，我们都在同一家公司，同一个环境下工作，压抑，让人喘不过气来。

    这个公司不缺乏杰出人才，但是能到中层的，也都让人嗤之以鼻，并不是能力多杰出，而是很多行为让大多数人不会去苟同，这是为什么？也许你会认为这是小团体思想，但是事实已是如此，这一波人已经被占为主体，或者说为公司付出的技术骨感。

    如果，一个正确的导向都没有了，发展该落于何处？管理如果凌驾于个人身份之上，只是某个职位上人的某个态度或者一句话，这个公司还会有发展吗？

    公司下的每个人，在职的，都希望单位发展的越来越好，我想奉劝在岗的一些管理层人是否能够考虑充分调动大家聪明才智好过拿制度来不动脑子的压死人？

    一年只有一次，生命每天都是全新的开始，希望在这个年龄段的朋友都有自己想法和发展。