跑步跑到后山一路遇见看门大爷，种地研究生，部队单位，国家科学示范基地，环卫工人种种
回来后正儿八经地想起关于工作吃饭的事。
借助电脑找了找关于体制内岗位的信息；了解到一些比较浅显简单的信息：
一、管理岗
干部身份，走管理职级路线，拿管理工资，和公务员类似。一般担任领导职责或管理任务，后期可以转任到专业技术岗。
二、专业技术岗
干部身份，走职称路线，拿职称工资。从事专业技术工作专业技术人员发展好了可以到管理岗位担任领导干部。
三、工勤岗
工人身份，走专业技术等级路线。工勤岗工人需要通过竞聘才能到管理岗或者专技岗工作，一般管理岗和专技岗不会到工勤岗工作。
专技岗和管理岗应该怎么选，我也把两个之间的区别写在下面了，帮你作为一个选岗参考：
一、岗位设置等级不同
1：管理岗：
事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
2：专技岗：
专技岗分十三个等级，其中专业技术高级岗位分七个等级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位包括八至十级；初级岗位包括十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
二、岗位职责不同。
1：管理岗：
担负领导职责或管理任务的工作岗位。具体工作类型依据不同单位有所区别，一般是行政事务管理、办公事务管理等。
2：专技岗：
从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，具体工作是以专业技术提供社会公益服务的事业单位。
三、职称评聘
1：管理岗：
不存在职称评聘的说法，管理类事业单位不管是什么专业、不管学历高低、不管之前是否有职称，都没有职称评聘。
2：专技岗：
可以评职称，但是专技岗评职称也要看专业方向。符合规定、本科毕业实习期满，就可以评定助理职称，评上后四年可以参加中级职称评定。
四、薪资待遇
1：管理岗：
管理岗的工资要略低于同等资历的专技人员，管理岗受单位级别限制较多。但是管理岗也有一些优势，一些单位规定管理岗绩效工资能达到150%左右，专技岗最多只能拿到100%。
2：专技岗
工龄越长，职称评级越高，工资越高。专技岗绩效工资更容易衡量、量化，发放会比管理岗更公平。
五、职位晋升
1：管理岗
管理岗职位升迁一般以人员调动为前提，在省一级管理岗晋升比专技岗略有一点优势。只要有能力就能升到管理六级，到了一定的级别就有了事业行政单位之间自由流动的条件。岗位有限也导致管理岗人员晋升很困难。
2：专技岗
在县一级或者市一级专技岗晋升要优于管理岗，不论是晋升比例、岗位数量都要强于管理岗位，晋升机会更多，优势更明显。
总的来说，事业单位的专技岗更容易走，个人待遇也稍好一点。再加上题主内向的性格，不想溜须拍马，勾心斗角，那就选专技岗。靠自己过硬的专业技术评上职称，用实力说话，谁也拿你没招。
如果决定好要走事业单位，不管选专技岗还是管理岗，这都是后话了。首先最重要的一点就是要好好复习，成功上岸以后想怎么选就怎么选！
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作者：阿白
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