下午单位举行座谈会，对照上级精神寻找工作差距，反思改进。
一位同事提议大家问问初心，并深情回忆了十多年前一帮人为了一个共同的目标，聚在一起，从满是水泥的操场开始，从打扫卫生间卫生开始，从教室里没有一张桌椅开始，从在过道里“摆摊招生”开始，一起走过了十多年。
正如她所说，几年过后，步伐不整齐了，心思难猜了，名利裹挟着，相互猜忌着，逐步远离了当年的同心丢失了原始的同力，逐渐散乱。
深有同感，也暗自追问初心。自九岁时班主任的一句话“这娃适合当老师”，我就认定了这个“初心”--三十多年未曾改变，且越来越喜欢跟孩子们在一起的生活。“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”。
“老师好”伴随了十多年。在商场，在街道，在菜市场，在澡堂里，在电话里，在笔记本里，在微信上，在每一个遇到的孩子的笑容里。
“李老师好”让我感恩。公务员，银行职员，医生，打零工的，卖菜的，做保险的，每一个家长试探性的语言，不确定的疑惑，让我骄傲过往，也更坚定未来。
“校长好”伴随我亦快十年。一声招呼扑过来抱住我的，一见我跑过来拽住我不让走的，偷偷在后面悄悄叫“校长”的，我脚受伤每个课间来给我讲故事的。我的每一天，被纯真烂漫包围着，幸福着。
问初心，不迷失自我。经常问问初心，回顾初心，让我们不至于迷失自己。很多时候，我们之所以懈怠了，停滞了，改变了，是因为我们忘记了最初的理想。也许环境能改变我们，但是真正能改变我们的只有我们自己。即便人往高处走，那也应该是愈走愈好，愈走愈宽阔。
问初心，再立新目标。人的发展，应当是自我加压，自我成长。入职一年有一年的目标，入职五年有五年的方向。
实业家稻盛和夫被誉为日本的“经营之神”，他于27岁创办京都陶瓷株式会社，52岁创办第二电信，这两家公司都在他有生之年进入世界500强。稻盛和夫一直强调，成就事业没有其他捷径，唯有努力工作。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人，能卷起漩涡的人，方能成为领头羊。
他认为，物质有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三种。同样，人也可以分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人；第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人；第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。
想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。要成为“自燃型”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。
问初心，再添新动力。我们经常会艳羡别人的成功，却不知别人付出了多少。朋友圈里，一个学生天天晒读书，晒练字，我每日看每日赞叹。有一天，女儿说，你不用总是赞叹他，你也可以写啊！从今天开始，还来得及。嗟叹声蹉跎了多少人的青春年华，一如我总是羡慕别人的成长与成功。
整理书柜，发现十多年前满满几个本子的学习笔记。一边感慨岁月不居，时光不再，一边欣慰，不曾辜负奋斗的年华。只是，以时下教师出书热潮来看，我还是自愧不如。打开我的百宝盒，都是十多年当班主任的记忆--学生作文本，日记本，写给我的信，贺年卡，设计的广告语，去敬老院看望老人的照片，我们班的作文集。有一次班级聚会，我说，等你们立业立家之时，我会将它交付你们，孩子们乐得大笑。
“我是一只小小鸟，一只很笨的鸟，所以要笨鸟先飞。”这是伴随我多年的励志语，看看那一本一本的学习笔记就足以证明。我在自励中走过全情投入的近万个日日夜夜，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。
人生的四十多年就这样走过来了，虽不曾有辉煌的成就，但无愧于师长父母的培育。属于我的日子还有多少，不知道，但我知道再上征程，我仍然会坚持本色不改初心不变。
