带班技能提升

一内容学习

1.和学员交朋友

可以找一些共同的话题和爱好，知道他是真正的想法是什么，才能更好的帮助他，教练因成就学员而成功

2鼓励嘉许学员付出

运用欣赏赞美认同，对学员的分享，及时点评，对学员的问题及时解答

3及时关注学员学习情况

尤其是在前期，要多沟通，后期的话才会更加的省力

4学习方向引导

注意不要过度的催促学员打卡学习的目的是为了帮助学员得到提升

5小组规则建立

小组内部也可以有自己的规则，但是要让大家来都同意，那在后期的运行中呢，如果有什么可以做调整

6小组群温度建设

小组群的内容可以相对宽泛一点，那也可以加入一些我们体系的新闻，但是一定要加入自己的看法。不能干巴巴的扔过去要鼓励学员进行分享，闷骚可耻，得瑟光荣。

7指导修正学员错误的践行内容

教练，可以支持到组长，副组长去解决学员的错误，践行内容也是培养他们的领导力和解决问题的能力

8问题学员反馈

9小组活动创新

要注意，不要给小组成员太大的压力

10传授工作经验

11工作铺排

当有重要事情的时候，一定要提前准备好

12以身作则

二带班4W1H

带班初心why 不忘初心，方得始终

带谁who 教练要有重点的带，重点去带领组长和副组长

在哪里带where 作为教练，第一要关注的是教练群，其次是小组群，然后才是班委和班级群

带班目标what 以终为始，目标拆解

如何带班how 代班三心初心用心决心

同桌对练

同桌已经在践行班做助教了，分享了自己实战的体验，看来真的得特别用心的学习，因为到了实际用的时候，真是书到用时方恨少啊！

脑洞大开

教练的时间精力也是有限的，很认同，要重点带领好班内的组长，副组长以及特别积极的班委，可以给他们开个小灶，拉个单独的群

学习总结

其实所有前面学习的都是基础，然后都可以用用到真正的带班中来，实践其实才是检验的唯一标准，所以现在的学习如果都掌握的不好，那等到实践中，那就真的会觉得不够用了。