字数1652，阅读时间：5分钟
最近爱上了一档综艺节目《演员的品格》，这真是一档有良心节目，因为它的呈现方式真的在传递品格这个词。更多的是引发了自己对于工作，工作态度，团队，选择，伙伴等很多方面的思考。
记得在小考核芭蕾舞上有一组四个人，他们演的是《为爱而亡》，可是他们四个人不团结，在讨论一个剧本已经花了4个小时，而别的组已经有的都走过场了。每个人都拿着自己的想法不放，各执一词，总于有的人因为长时间的磨合不到一块，而产生了愤怒的情绪，让讨论的气氛陷入更加糟糕的境地。
对于不团结的队伍，对他们的考验从未停止。
好不容易定下剧本，他们又因为个人的习惯，习惯以自我为中心而在排练的时候，有一人自己出去自己练习。让团队三个人感到厌恶和生气。
可想而知，最后呈现的结果，非常混乱，不仅剧情不紧凑，而且不整齐，表达意思也很模糊。最后老师点评的时候，有组员忍不住要诉苦，告诉老师自己排练过程当中团队出现的一些状况，特别是指出一个人的不配合导致的。其实我们都能理解他这么说的动机是什么，是因为表现不好而想表达客观存在的理由让评委老师们理解。
就在这时候，我很喜欢井柏然说的话：其实观众只看到一个结果，而且也只是在乎结果，他不会过多的关注过程，演员有时候就是一个很被动的角色，既然选择了彼此，那么你们就是一体的，这点默契和配合是要有的。而周冬雨也表达了同样的意思。
其实说的多么接地气，观众通过屏幕只看到你们是演的好还是不好，不会关心你们在排练的时候各种的情况，观众不会去理解那么多的，只会粗暴的评价你好还是不好。这就是现实，也是选择了演员这条路注定要接受的“不公平”的待遇。
另外一组同样是4个人，结果却跟他们截然相反，她们意见非常统一，提出什么，全组达到高度统一，密切配合。结果可想而知，演出效果非常好，搞笑有剧情，跟音乐也高度一致。上一组不配合的人全都去了D班，这一组，有3个A,一个B,成绩非常好。这就是效果，同样的人力，不同的合作过程，呈现的结果就是截然不同，多么简单又深刻的道理。
苏泽林是我喜欢的选手之一，众望所归拥有深厚的舞蹈底蕴，优美的肢体，柔软的身体，在形体考核上他非常占据优势，然而命运也是公平的，他的搭档梦琴在演出几天身体都不好，舞蹈课没上，体力也不好。可是苏泽林没有因为自己选的这个搭档而生气，反而知道自己要承担的更多，不仅帮搭档补动作，让自己做了很多高难度动作，而对手的动作却简单很多，这样显得也非常和谐。在众望所归下完成了幽默又完整的演出。
他有说到，要配合自己的搭档，无论选择了什么样的搭档，接受和包容自己的搭档，此时所有的事情考虑出发点都是从一个组合出发。
让我对自己的工作和团队一个新的启发。
前两天我开了一个线上单，但是没有实收回来，其中一张线上单就是长时间没联系，导致客户凉了。我心里多少也有抱怨，为什么不重视我的线上单，为什么不着别人帮我支单。尤其是看到别的小伙伴一拿到资料，客户微信没通过的情况下，主管就马上安排组长帮她稳单，客户不通过的情况下还再次给客户电话让客户通过进行支单。两种差别待遇，我心里也曾想过，为什么他不是我的主管，为什么我碰不到这么好的主管。内心多少有点不舒服。
直到我看到这一组的配合，我也觉得很可惜，一看到苏泽林抽到一个差那么多的队员，替他惋惜。可是看到那样的结果，又觉得她就是他注定的那个搭档。在《演员的品格》中常听到说演员生态圈是一个很被动角色，通常都不是我们选择剧本，选择角色，很多时候都是角色选择我们，有时候这些角色不是我们擅长的，但没办法，你都要想办法出色的诠释它，因为你是一名演员。
人生是一个大舞台，我们都是生活中的演员，我们看似也有很多选择，其实我们也经常陷入被动的局面，我们不能选择自己的主管，自己的组员，自己的师傅，自己的上司，这一切都已经安排好了。无论给你配什么，你也只能出色的完成你的工作，无条件的接受和包容不完美的她们，跟他们跟团队融在一起，出色的扮演职业中的角色。
人生这部大戏中，无论如何跃宕起伏，无论演了多少个作品角色，无论演好了还是那些演砸的，成长一直是人生舞台上最好的作品。
